Guma-S d.o.o. logo

Održavač mašina, opreme i objekta

Guma-S d.o.o.

Sombor, Staparski put 51

01.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Održavanje i popravka mašina, opreme i objekata 
  • Odgovornost za zalihe rezervnih delova
  • Informisanje o potrebi rezervnih delova i potrošnom materijalu vođi održavanja
  • Knjiženje / održavanje zapisa (GoSoft)
  • Učestvuje u tehničkim problemima u proizvodnji (podešavanje mašine, održavanje ...)
  • Izvršava sve ostale radove navedene u važećim pravilima o kvalitetu
  • Poznavanje čitanja elektro i hidrauličnih šema i rad sa istima
  • Vožnja viljuškara i rad na visini
  • Vodi računa o bezbednosti radu i čistoći radnog mesta i okoline
  • Obavlja druge poslove prema uputima Vođe održavanja

Rad se odvija u dve smene.

Zahtevi pozicije:

  • Završena elektro struka
  • Poznavanje čitanja elektro i hidrauličnih šema
  • Spremnost na učenje za upravljanje plc mašinama
  • Obavezno iskustvo u elektro struci
  • Volja za rad, organizovanost, preciznost i odanost radu
  • Stalnost na poslu

Nudimo vam:

  • Zaposlenje u stabilnom i rastućem kolektivu
  • Rad na novoj tehnološkoj opremi i u uređenoj radnoj sredini
  • Redovno i stimulativno plaćanje, u skladu sa Zakonom
  • Priliku za sticanje novih iskustava i znanja
  • Zanimljiv i dinamičan posao
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Guma-S d.o.o.

    "Guma-S" je slovenačka kompanija, koja posluje u Srbiji već šest  godine sa proizvodnim pogonom u Somboru, izrađuje specifične delove i dihtunge od gume za potrebe automobilske i industrije bele tehnike. Preko 50 miliona komada različitih proizvoda od najkvalitetnije gume za potrebe automobilske i elektronske industrije širom sveta, proizvede se u pogonu fabrike "Guma S" Naša roba se plasira od Kine do Meksika, Južne Amerike, Afrike, odnosno praktično nema kontinenta koji ne pokrivamo.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.