Regionalni sajam poslova Small
Rsp Icon

Uskoro ćete biti preusmereni na sajt Regionalnog sajma poslova.

Soccerbet logo

Operater/Blagajnik

Soccerbet

Beograd, Užice, Ruma, Sombor, Bačka Topola + 21 mesto

21.10.2025.

  • 40 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme

OPERATER/BLAGAJNIK

Mesto zaposlenja: Beograd, Užice, Draginje, Bogatić, Ruma, Sombor, Bačka Topola, Subotica, Batajnica, Novi Banovci, Nova Pazova, Putinci, Inđija, Stara Pazova, Šajkaš, Temerin, Kragujevac, Kruševac, Niš, Arilje, Vršac, Šabac, Sremska Mitrovica, Zlatibor, Irig i Kać 

Broj izvršilaca: 40

Tip zaposlenja: Ugovor

Radno vreme: Puno 

TI SI OSOBA KOJU TRAŽIMO AKO:

  • Voliš da radiš u timu, ali znaš i kada da preuzmeš inicijativu;
  • Odgovoran/a si, komunikativan/a i uvek spreman/na na akciju;
  • Želiš posao koji ti donosi i dobru zaradu i pozitivno radno iskustvo, a uz to je i blizu mesta gde živiš!

ŠTA TE OČEKUJE?

  • Posao koji nije monoton - svaki dan donosi nešto novo!
  • Isplata dobitaka i uplata uloga - dinamika koja ti drži pažnju;
  • Komunikacija sa korisnicima - naučićeš kako da brzo i efikasno rešavaš razne situacije;
  • Vođenje dokumentacije - razvij svoju preciznost i organizaciju.

ZAŠTO DA SE PRIJAVIŠ?

  • Konkurentna zarada – tvoje vreme i trud se cene;
  • Lokacija koja ti odgovara – bez gubljenja vremena na prevoz;
  • Radno iskustvo koje se pamti – i koje će ti značiti u budućnosti.

    Soccerbet

    Soccerbet je jedan od lidera u konkurenciji onih koji u Srbiji priređuju sportske igre na sreću. Soccerbet se nalazi u vlasništvu kompanije Phuket d.o.o. koja zapošljava preko 1000 zaposlenih i posluje najviše od 280 lokacija, širom zemlje kao i u online segmentu. Kvalitet, profesionalnost i prepoznatljiv odnos prema igračima izdvajaju naše usluge na tržištu.    Uplatna mesta Soccerbet, s brendiranim obeležjima, odišu prijatnim i modernim ambijentima. Korektan odnos zaposlenih, a pre…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.