Heineken Srbija d.o.o. logo

Operater fermentacije

Heineken Srbija d.o.o.

Novi Sad, Temerinski put 50

08.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

HEINEKEN Srbija

Ima otvorenu poziciju:

Operater fermentacije

Lokacija: Novi Sad

Angažman: Određeno, uz mogućnost produžetka ugovora na neodređeno

Kakav profil tražimo?

U HEINEKEN Srbija pravimo odlična piva i gradimo sjajne brendove. Posvećeni smo tome da iznenadimo i uzbuđujemo naše potrošače i zaposlene svuda. Tražimo nekoga ko je motivisan pobedom i željan da uči i kontinuirano se razvija. Tražimo one koji avanturistički pomeraju granice i voljni su da sa entuzijazmom primenjuju HEINEKEN kulturu zasnovanu na strasti za kvalitetom, odgovornom uživanju u životu i poštovanju ljudi, društva i planete.

Kvalifikacije koje su vam potrebne za poziciju:

  • III ili IV nivo kvalifikacije tehničkog, tehnološkog, elektro ili mašinskog usmerenja
  • Poželjno prethodno radno iskustvo u industrijskim pogonima / prehrambenoj industriji
  • Poželjno osnovno poznavanje rada na računaru
  • Poželjno osnovno poznavanje engleskog jezika
  • Poželjno poznavanje rada u SAP sistemu
  • Spremnost za rad u smenama (3 smene) i u timu

Šta će biti vaši zadaci?

  • Aktivno učestvuje u procesu proizvodnje piva uz saradnju sa drugim odelenjima
  • Obavlja poslove održavanja pogona za uzgajanje kvasca, fermentacije i stanice za prijem cisterni
  • Prati parametre proizvodnje i reaguje na odstupanja
  • Učestvuje u aktivnostima koji se tiču unapređenja procesa
  • Pokazuje odgovoran i pozitivan pristup u rešavanju problema, uključuje druge ljude u pronalaženje pravog rešenja,
  • Promoviše pozitivno i saradničko okruženje timskog rada, vodi svojim primerom, pristupačno i svojevoljno daje podršku onima kojima je ona potrebna,
  • Poštuje i radi u skladu sa postavljenim merama bezbednosti i zdravlja na radu i protivpožarne zaštite, kao i propisanim standardima vezano za same procese u proizvodnji i standardima kvaliteta.

Šta nudimo?

  • Internacionalno i prijateljsko poslovno okruženje
  • Rad sa profesionalnim i motivisanim timom uvek spremnim da pomogne
  • Jasan put za profesionalni i lični razvoj jer nam je želja da ostvarite svoje pune potencijale

Benefiti za zaposlene:mla

  • Privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene (uz mogućnost uključivanja članova porodice)
  • Fit Pass
  • Bonusi na mesečnom nivou
  • Refundacija sredstava za knjige u osnovnoj školi za decu
  • Deljenje paketa piva nekoliko puta godišnje
  • Novčani bonus za rođenje deteta
  • Novogodišnji paketići za decu + novčani bonus po detetu
  • Besplatne festivalske ulaznice
  • Slobodan dan za polazak dece u 1. razred i vrtić
  • Program Briga o porodici
  • Mi cenimo vaše iskustvo (dodatak od 0,5% na vašu zaradu za svaku godinu kod prethodnih poslodavaca)

U HEINEKEN Srbija tretiramo ljude jednako i pošteno, na osnovu principa nediskriminacije, bez razlike, ne ograničavajući se na rasu, boju kože, pol, seksualnu orijentaciju, veru, nacionalno ili socijalno poreklo, godine i invaliditet. Zapošljavamo, razvijamo i nagrađujemo po principu jednakih mogućnosti.

Ukoliko verujete da ispunjavate uslove i želite da se pridružite našem sjajnom timu, molimo Vas da dostavite svoju biografiju elektronski.

Iako cenimo svako interesovanje, imajte na umu da će biti kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Hvala vam

    HEINEKEN Srbija

    HEINEKEN je najrasprostranjeniji proizvođač piva na svetu i ima vodeću ulogu u razvoju i marketingu premium pivskih brendova i cidera. Više od 250 međunarodnih, regionalnih, lokalnih i posebnih vrsta piva i cidera, predvođenih Heineken® brendom, čine snažan portfolio kompanije.Posvećeni smo inovacijama, dugoročnim investicijama u naše brendove, dobro organizovanoj prodajnoj egzekuciji i fokusirani na efikasno upravljanje troškovima. Kroz program „Stvaramo bolji svet“, održivost čini sastavni…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.