Vaider srpska fabrika stakla d.o.o. logo

Operater kontrolnih linija

Vaider srpska fabrika stakla d.o.o.

Paraćin, 13. oktobra 1-3

01.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Vaider Srpska fabrika stakla d.o.o. Paraćin kao ponosna članica Vaider Groupe, pruža kompletna rešenja za pakovanje u staklu, od ideje i dizajna, preko razvoja, do same proizvodnje. Ponosni smo na naše liderstvo u promociji održivosti u industriji stakla.

Ciljevi kompanije i grupe su zadovoljni zaposleni, čistija životna sredina za našu decu, održivi razvoj, inovacije i društvena odgovornost u svim njenim aspektima. Naši proizvodi odražavaju naše vrednosti, naše srce, strast za radom i čiste misli.

Vaši glavni zadaci će uključivati:

  • Upravljanje, kontrola i koordinacija automatskog transporta, automatske kontrole i paletizacije staklenih proizvoda
  • Vođenje evidencija o vrsti grešaka na kontrolnim mašinama i davanje predloga za poboljšanja
  • Otkrivanje i otklanjanje zastoja u procesu automatskog transporta i automatske kontrole proizvoda 
  • Vršenje podešavanja mašina za automatsko upravljanje, uređaja i transportnih puteva i upravljanje njima 
  • Obavljanje poslova održavanja na transportnim linijama i sistemima automatskog upravljanja prema planu održavanja

Šta očekujemo od našeg novog zaposlenog:

  • Srednja stručna sprema 
  • Poznavanje MS office paketa 
  • Dobre komunikacione veštine
  • Osobu sa inicijativom i upornošću

Šta nudimo:

  • Zaposlenje na određeno vreme
  • Dinamičan rad u brzo rastućoj međunarodnoj kompaniji, gde ćete imati priliku da steknete neprocenjivo međunarodno iskustvo
  • Rad u uspešnom i povezanom timu
  • Obrazovanje i profesionalni razvoj

    Vaider Srpska fabrika stakla d.o.o.

    Srbija, Paraćin, 13 OKTOBRA 1-3

    PIB: 100939459

    Matični broj: 07126417

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.