Workforce Human Resources d.o.o. logo

Operater na betonskoj bazi

Workforce Human Resources d.o.o.

Nova Pazova

12.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Workforce, za klijenta Mobeco – proizvodni pogon specijalizovan za izradu betonskih elemenata, traži odgovorne i motivisane kandidate za poziciju:

Operater na betonskoj bazi

(Nova Pazova)

Opis posla:

  • Upravljanje i kontrola proizvodnje betona u skladu sa unapred definisanom recepturom i planom
  • Puštanje baze u rad i nadzor nad radom mašina, uređaja i sklopova
  • Praćenje kvaliteta proizvedenog betona i prijava nepravilnosti nadređenom
  • Vođenje propisane evidencije i dokumentacije (otpremnice, kontrolni listovi i dr.)
  • Redovno održavanje i čišćenje postrojenja, mešalice, silosa i transportnih sistema
  • Učešće u izradi betonskih blokova i održavanju kalupa
  • Korišćenje zaštitne opreme i poštovanje svih propisanih bezbednosnih mera

Uslovi:

  • Prethodno radno iskustvo u proizvodnji betona ili na sličnim poslovima
  • Srednja stručna sprema 
  • Poželjno iskustvo u upravljanju utovarivačem ili sličnim mašinama za utovar i punjenje boksova materijalom
  • Osnovno poznavanje MS Office paketa

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u modernom i visoko automatizovanom proizvodnom okruženju
  • Rad u jednoj smeni
  • Obezbeđen obrok u kompanijskoj menzi

Cenimo svaku prijavu, ali će samo kandidati koji uđu u uži izbor biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.