Yanfeng Seating d.o.o. logo

Operater u proizvodnji

Yanfeng Seating d.o.o.

Kragujevac, 3. oktobra br. 3

13.12.2025.

  • 20 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Yanfeng Seating d.o.o. iz Kragujevca, raspisuje konkurs za radno mesto:

Operater u proizvodnji, broj izvršilaca: 20

Opšte odgovornosti:

  • Rad na automatizovanoj opremi sa standardizovanim procesom rada, na izradi metalne strukture automobilskih sedišta za vodeće svetske automobilske brendove;
  • Rad u skladu sa zahtevima proizvodnih uputstava, obezbeđujući kvalitet, količinu, sigurnost i na vreme izvršavajući proizvodne zadatke;
  • Odgovornost za svakodnevni pregled i održavanje opreme i alata;
  • Pravilna upotreba i pravilno održavanje sve vrste opreme i uređaja za zaštitu na radu;

Uslovi rada:

  • Različiti sistemi bonusa (mesečni bonus za radni učinak, bonusi za preporuke, kvartalni bonusi za najbolje rezultate)
  • Konkurenta zarada u sektoru industrije
  • Standardizovani sistem obuke za nove zaposlene
  • Mogućnost karijernog razvoja i napredovanja
  • Obroci u fabričkoj kantini, po beneficiranoj ceni
  • Rad u 3 smene, u dobrim radnim uslovima
  • Organizovane aktivnosti za zaposlene i njihovu decu
  • Letnji i zimski kolektivni godišnji odmori
  • Obezbeđeni svi benefiti i naknade u skladu Zakonom o radu Republike Srbije (topli obrok, regres, prevoz, naknade za prekovremeni, noćni i rad na državne i druge praznike)

Potrebne kvalifikacije:

  • Poželjno SSS (III-IV stepen), svi profili
  • Organizovanost i urednost u pristupu radnim zadacima
  • Poželjno iskustvo rada u industriji, na automatizovanoj opremi, u trajanju do 1 godine

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na intervju.

    Yanfeng Seating d.o.o.

    Braće Nikolić 2, Kragujevac, Srbija

    PIB: 111862202

    Matični broj: 21555487

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.