Operativni kontrolor transporta

Pekarska industrija AS

Šabac, Savska broj 8

25.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

  • Kontrola psihofizičkog stanja vozača
  • Kontrola poštovanja vremena utovara, ispravnosti pakovanja robe, higijene vozača i vozila
  • Kontrola rasporeda vozača i GPS praćenje
  • Razgovor sa vozačima i korektivne mere po pitanju povrata korpi sa terena i po pitanju dokumentacije
  • Sprovođenje korektivnih mera ka vozačima, po pitanju nepreuzimanja povrata sa terena i po pitanju reklamacija
  • Razgovori sa vozačima po povratku (problemi na terenu u obavljanju radnih obaveza)
  • Kontrola realizacije vanrednih tura, naloga za transport, međupogonski transport
  • Ad hoc noćne / jutarnje kontrole isporuke na terenu
  • Po potrebi, hitno učestvovanje u isporuci robe na terenu
  • Poštovanje propisanih procedura u sektoru
  • Dodatno kontroliše i koordinira poslove zaduženja i razduženja vozača kao i operativno praćenje realizacije transportnih zadataka
  • Zaduženja i razduženja se odnose na: robu i korpe u otpremi/povratu, kao i dokumentaciju - fakture

Kvalifikacije i zahtevi:

  • V/IV SSS, poželjno saobraćajne struke
  • Prethodno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Izražene organizacione i analitičke sposobnosti
  • Spremnost za rad u smenama, uključujući treću smenu

    AS - Braća Stanković d.o.o

    Kompanija AS - Braća Stanković, osnovana 2002. godine, broji više od 700 zaposlenih, a u svom poslovanju koristi najsavremenija postrojenja i proizvodne procese, u skladu sa HACCP i ISO standardima. AS - Braća Stanković pokriva tržište cele Srbije, posluje kao horizontalno integrisana kompanija, kroz devet proizvodnih pogona i vertikalno integrisana kroz silose, mlin, pekare i maloprodajne objekte. Ponosni je nosilac devet žigova i brendova na sopstvenim proizvodima. Pored osnovne proizvodnje u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.