Operativni menadžer - građevinski inženjer

DAMBO - Dom izuzetnih nekretnina

Niš, Vrbaska 1

08.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo operativnog menadžera koji će preuzeti ključnu ulogu u vođenju i kontroli realizacije naših stambenih projekata – od gradilišta do useljenja.

Šta ćeš raditi:

  • Operativno voditi projekte stanogradnje kroz sve faze izgradnje
  • Koordinisati izvođače, podizvođače i interne timove
  • Pratiti dinamiku radova, kvalitet izvođenja i troškove
  • Rešavati operativne probleme na terenu – brzo i odgovorno
  • Sarađivati sa projektantima, nadzorom i investitorom
  • Učestvovati u unapređenju procedura i standarda gradnje

Šta očekujemo:

  • Iskustvo u stanogradnji ili sličnim građevinskim projektima (7+ godina)
  • Razumevanje procesa izgradnje (ne teorijski, već praktično)
  • Organizovanost, odlučnost i sposobnost donošenja odluka
  • Dobre komunikacione veštine i autoritet u radu sa izvođačima
  • Spremnost da preuzmeš odgovornost za rezultat

Šta nudimo:

  • Rad na ozbiljnim i kvalitetnim stambenim projektima
  • Jasnu strukturu odgovornosti i realnu autonomiju u radu
  • Stabilno okruženje i dugoročnu saradnju
  • Finansijske uslove u skladu sa iskustvom i doprinosom

Ako želiš poziciju gde se stvari zaista grade, a ne samo planiraju – pošalji CV i kratku biografiju.

    Dambo Company doo

    Dambo Company je vodeća kompanija u oblasti izgradnje i prodaje nekretnina, poznata po svom inovativnom pristupu i visokokvalitetnim projektima. Sa dugogodišnjim iskustvom i posvećenošću održivoj gradnji, nudimo našim klijentima stanove koji kombinuju eleganciju, komfor i energetski efikasne elemente. Naš tim čine stručnjaci iz različitih oblasti građevinarstva, arhitekture i menadžmenta, koji zajedno stvaraju ambijente u kojima se osećate kao kod kuće.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.