People & Paper Enthusiast

Tražimo organizovanu, komunikativnu i vedru osobu koja će pomoći našem timu da ostane efikasan, motivisan i  idealno  smiren.

Radićeš blisko sa Noom, čovekom koji je kombinacija entuzijazma, kreativnosti i… hajde da kažemo, „energične introspekcije“.

Tvoje jedan dan izgleda ovako:

• Dođeš, skuvaš kaficu, malo proćaskamo o aktuelnim temama (dešavanja u kompaniju, životu, zabavi, političkom stanju u državi, kako je bilo na odmoru, gde ćemo na odmor itd…); 
• Onda krećeš sa radom, prijavljuješ/odjavljuješ zaposlene kroz naš najjači softver MIS, pa isto to kroz CROSO i naaaravno bez EXCEL tabela ne može da prođe dan;
• Zoveš regionalne jer im FT1P, nisu poslali tabelu sa GO na vreme, nisu sigurni za datum oko sporazumnog, onda oni zovu tebe sa nekim pitanjima;
• Uveli smo neko novine, pa onda zovu i za to da pitaju kako, šta, gde da kliknu, što sad mora tako kada smo radili onako…; 
• Oko 12h -13h pauza za ručak, neki nose od kuće hranu, neki poručuju iz restorana ispod nas, ima i blizu pekara;
• Kad se vratimo sa ručka, padne pritisak, popijemo po još jednu kaficu da se razbudimo i nastavljamo sa radom;
• Obavezno neko od kolega iz centrale ili sa terena svrati do nas sa nekim pitanjem/predlogom/žalbom ili samo da vide kako smo;
• Kada te malo umori galama u kancu, na red dolazi fajliranje dokumentacije;
• Oko 17h idemo kući i miran/a si do sledećeg radnog dana;
• Više ne dajemo po 200rsd za treću fioku, jer smo odlučili da živimo „healthy”.
• Reference: TZikJ62_yDz-GLV0jy45SZZbBoJuzEr9-y5HPhiHxKqGZ8oU-JopHuA_bXBHn12Y

Sad onaj gde gde piše šta očekujemo i nudimo:

• Sposobnost da vidiš pozitivnu stranu u svemu;
• Iskustvo u HR administraciji;
• Okruženje koje ceni iskrenost, humor i ljude;
• Mogućnost da postaneš deo HR tima koji se trudi da drži sve pod kontrolom.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor!

NAPOMENA: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak:

- da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije a u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti

- da bude kontaktiran u period od godinu dana ukoliko se ukaže prilika za angažovanjem na istom ili sličnom radnom mestu.