Perač - pomoćni radnik u kuhinji

Creative Restaurants Group

Novi Sad, Rodoljuba Čolakovića bb

02.01.2026.

  • 7 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Park Novi Restaurants, prvi multibrend koncept na našim prostorima zbog povećanog obima posla, širi svoj tim.

Bez obzira da li si iskusni profesionalac u ugostiteljstvu ili si tek na početku svoje karijere, mi imamo mesto za tebe u našem timu.

Da li želiš biti deo uzbudljivog sveta ugostiteljstva?
Da li imaš energiju, iskustvo i volju da pomogneš u stvaranju fantastičnog iskustva za naše goste?

Ako je tvoj odgovor DA, onda želimo da te upoznamo!:)

Park Novi Restaurants raspisuje KONKURS za radno mesto PERAČ - POMOĆNI RADNIK U KUHINJI

Opis radnih zadataka:

  • Pranje čaša i prljavog posuđa;
  • Brisanje čistog posuđa;
  • Sečenje voća i povrća;
  • Pomaganje kuvaru;
  • Vođenje računa o ličnoj higijeni i higijeni radnog prostora u toku svoje smene.

Očekujemo od Vas:

  • Pouzdanost;
  • Upornost u radu;
  • Komunikativnost.

Nudimo Vam:

Mogućnost rada u jednom prepoznatljivom brendu koji pruža sa svojom standardizacijom poslovanja u ugostiteljstvu sticanje raznovrsnog znanja i veština o hrani i piću, što omogućava da vrednim radom veoma brzo napredujete.

Biće kontaktirani samo kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.

Radujemo se tvojoj prijavi! :)

    CREATIVE RESTAURANTS GROUP

    Creative Restaurants Group , najveća ugostiteljska grupacija iz Novog Sada, poznata po brendovima LOFT coffee and food bar, otvara novi ugostiteljski koncept Park Novi Restaurants. Reč je o multibrend konceptu, prvom ovakvog tipa u Srbiji, u čijoj kuhinji će se pripremati specijaliteti iz raznih krajeva.  Ideja LOFT-a je od samog početka bila jasna: postaviti takav koncept u Novom Sadu koji će obuhvatati: odličan proizvod, pažljivo osmišljenu ponudu, sjajnu lokaciju, prijatan i inovativan…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.