PopArt Studio logo

PHP Developer

PopArt Studio

Novi Sad | Hibrid

26.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

PHP Developer sa iskustvom | Novi Sad

Novi Sad  · Puno radno vreme · Kancelarija + 1 remote dan nedeljno

Obavezne tehnologije

  • PHP (napredni nivo)
  • SQL (MySQL/MariaDB/PostgreSQL)
  • WordPress (custom themes, plugins, WooCommerce)
  • Laravel
  • Git
  • Poznavanje HTML, (S)CSS, JavaScript/TypeScript
  • Poznavanje Linux-a

Poželjno iskustvo

  • AI development
  • Sistemska administracija

Šta nudimo

  • Fleksibilnost
  • Klizno radno vreme
  • Remote dan nedeljno po izboru
  • 800m² moderne kancelarije (Steelcase oprema)
  • Više dana godišnjeg odmora

Razvoj karijere

  • Konkurentna plata
  • Plaćene edukacije
  • Jasna putanja napredovanja
  • Oprema po izboru

O kompaniji

  • 15+ godina na tržištu
  • Projekti za međunarodne brendove
  • Profesionalan tim

Kako se prijaviti

CV, portfolio radova, link ka GitHub nalogu, poslati elektronskim putem.

Naslov: PHP Developer sa iskustvom | Novi Sad

Molimo Vas da ne zaboravite da priložite portfolio ili link ka projektima, Github/Gitlab nalogu (OBAVEZNO), kako bismo mogli da steknemo što bolji inicijalni utisak o trenutnom nivou Vašeg znanja i iskustva.

Samo kandidati koji budu ušli u uži izbor će biti kontaktirani.

Očekujemo Vašu prijavu!

PopArt Studio d.o.o.

www.popwebdesign.net

    PopArt Studio

    PopArt Studio doo je digitalna, interaktivna kompanija sa kompletnom uslugom. Fokus poslovanja je na web programiranju, web i grafičkom dizajnu, digitalnom marketingu. Kompanija je sa sedištem u Novom Sadu i ušla je u drugu deceniju poslovanja. PopArt se bavi razvojem uspešnih online poslovnih rešenja i naš glavni cilj je kreiranje unikatne digitalne strategije i prepoznatljivo postojanje na web-u koje treba da ispune sledeće: - doprinese konverziji, povećanju prihoda i poslovnih zahteva, -…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.