ebm-papst d.o.o. logo

Planer proizvodnje

ebm-papst d.o.o.

Sombor, Konjovićeva 78

13.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

GLAVNI ZADACI I ODGOVORNOSTI:

  • Planiranje proizvodnje gotovih proizvoda i poluproizvoda na dnevnom i nedeljnom nivou
  • Praćenje realizacije radnih naloga
  • Planiranje i naručivanje potrebnog materijala i praćenje stanja zaliha
  • Praćenje narudžbina kupaca, termina isporuke i određivanje prioriteta
  • Vođenje podataka o materijalima u SAP ERP
  • Praćenje i obezbeđivanje optimalne iskorišćenosti kapaciteta mašina
  • Uvođenje poboljšanja u proizvodni proces s ciljem optimalne upotrebe resursa

PROFIL KANIDIDATA:

  • V ili VI stepen stručne spreme – tehničkog, mašinskog ili sličnog usmerenja
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima minimalno 2 godine
  • Poznavanje principa planiranja proizvodnje
  • Aktivno znanje engleskog ili nemačkog jezika
  • Poznavanje MS Office softverskog paketa
  • Poznavanje SAP okruženja je prednost
  • Odlične organizacione sposobnosti i orijentisanost na rezultate

MI NUDIMO:

  • Prijatno radno okruženje i rad u timu uspešnih stručnjaka
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napretka
  • Rad u skladu sa najvišim standardima industrije

    ebm-papst d.o.o. Sombor

    ebm-papst je svetski lider u proizvodnji ventilatora i motora. Kao tehnološki orijentisana kompanija neprekidno postavljamo standarde globalne industrije od svog osnivanja 1963. godine. Sa preko 20.000 proizvoda u svom asortimanu, ebm-papst pruža najbolja energetski efikasna i inteligentna rešenja za gotovo svaki zadatak ventilacije i pogonske tehnologije. Dobrodošli u svet tehnologija ventilacije i pogona! 

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.