Auto kuća Imp d.o.o. logo

Pomoćni prodavac automobila

Auto kuća Imp d.o.o.

Beograd, Poenkareova 3

23.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Auto kuća Imp d.o.o., renomirana firma u automobilskoj industriji, traži posvećenog Pomoćnika prodavca automobila za naš tim u Beogradu. Ako ste strastveni prema automobilima i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas da razvijate svoje veštine i doprinesete našem uspehu.

Odgovornosti:

  • Pružanje podrške kupcima u procesu odabira i kupovine automobila.
  • Održavanje urednosti i organizacije izložbenog prostora.
  • Asistiranje prodajnom timu u pripremi vozila za prezentaciju i prodaju.
  • Praćenje zaliha i obaveštavanje nadređenih o potrebama za dopunom.
  • Učestvovanje u promotivnim aktivnostima i događajima.
  • Osiguravanje visokog nivoa zadovoljstva kupaca kroz profesionalnu uslugu.

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema, poželjno u oblasti trgovine ili srodnoj oblasti.
  • Iskustvo u prodaji, naročito u auto-industriji, smatraće se prednošću.
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru i MS Office paketa.
  • Vozačka dozvola B kategorije.
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju i timski duh.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj auto kući.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću bonusa na osnovu prodajnih rezultata.
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Obezbeđena obuka i mentorstvo.
  • Prijateljska i podržavajuća radna atmosfera.

Ako ste motivisani, komunikativni i želite da budete deo uspešnog tima, pozivamo vas da se prijavite za poziciju Pomoćnika prodavca automobila u Auto kući Imp d.o.o. Radujemo se vašoj prijavi i prilici da vas upoznamo!

    Auto kuća IMP d.o.o.

    Ilindenska 18B/4, Beograd, Srbija

    PIB: 110561575

    Matični broj: 21363120

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.