Cortex Labs d.o.o. logo

Pomoćni radnik u proizvodnji kozmetike

Cortex Labs d.o.o.

Beograd, Arčibalda Rajsa 3, Filmski grad, Čukarica

10.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Cortex Labs d.o.o. je kompanija koja postoji na tržištu 18 godina sa svojim brendovima PRIMED i PRIMEDERMA. 

Za svoj pogon PROIZVODNJE KOZMETIKE raspisujemo konkurs za radno mesto sa punim radnim vremenom za poziciju: 

POMOĆNI RADNIK U PROIZVODNJI KOZMETIKE (M/Ž) – BEOGRAD, FILMSKI GRAD (ČUKARICA)

VAŠ PROFIL

  • Srednja stručna sprema (poželjno je prehrambeno-tehnološko, ekološko-sanitarno, farmaceutsko ili srodno usmerenje);
  • Relevantno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
  • Posvećenost poslu, preciznost, odgovornost i izgrađena radna etika.

OSNOVNA ZADUŽENJA

  • Učestvovanje u proizvodnom procesu u skladu sa definisanim procedurama i propisanim standardima kvaliteta;
  • Održavanje higijene proizvodnog pogona i proizvodnog magacina prema planu održavanja higijene;
  • Izvršavanje ostalih zadataka po nalogu neposrednog rukovodioca.

NAŠA PONUDA

  • Stalni radni odnos;
  • Stimulativna zarada i dodatne beneficije;
  • Fleksibilno, komforno i podsticajno okruženje.

Ako ispunjavate osnovne uslove konkursa, i ako mislite da je ovaj posao “skrojen po vašoj meri”, pošaljite prijavu i biografiju!

VAŽNA NAPOMENA: Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži krug selekcije.

    Cortex Labs d.o.o.

    Firma Cortex labs d.o.o. osnovana je 2007. godine u Beogradu. Počeli smo kao mala, porodična firma pokrenuta sa ciljem da dugogodišnja iskustva u oblasti pčelarstva i fitoterapije učinimo dostupnim svima koji u prirodi traže pomoć za zdravstvene probleme. Danas, naši preparati sa znakom PRIMED i PRIMEDERMA postali su prepoznatljivi po kvalitetu i efikasnosti, ne samo u Srbiji i regionu, već širom Evropske unije i sveta. 

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.