Beo-Ground Engineering d.o.o. logo

Pomoćnik geobušača

Beo-Ground Engineering d.o.o.

Srbija

28.01.2026.

  • neto 100.000 - 200.000 RSD (mesečno)
  • 4 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Beo-Ground Engineering d.o.o. traži motivisane i vredne pojedince za poziciju POMOĆNIK GEOBUŠAČA. Naša kompanija je lider u oblasti geotehničkog inženjeringa i pruža usluge na teritoriji Srbije, uključujući gradove kao što su Loznica, Pirot, Beograd, Bor, Mali Zvornik, Kladovo, Negotin, Ivanjica, Kosjerić, Lazarevac, Ljubovija, Nova Varoš, Obrenovac, Trstenik, Užice i Valjevo. Ako ste spremni za rad na terenu i želite da budete deo dinamičnog tima, ovo je prava prilika za vas!

Odgovornosti:

  • Asistiranje glavnom geobušaču u svim fazama bušenja
  • Priprema i održavanje opreme za bušenje
  • Praćenje i evidentiranje podataka tokom bušenja
  • Osiguravanje bezbednosti na radnom mestu
  • Transport i skladištenje materijala i opreme
  • Učestvovanje u postavljanju i demontaži bušaće opreme

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Poželjno iskustvo u građevinskim radovima
  • Spremnost za rad na terenu
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Fizička spremnost i izdržljivost
  • Odgovornost i preciznost u radu

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama
  • Rad na terenu u dinamičnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Obezbeđen smeštaj, hrana i prevoz za rad na terenu
  • Redovna i sigurna primanja

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite na konkurs. Zvati radnim danima od 10-14h.

Beo-Ground Engineering d.o.o. nudi priliku za profesionalni razvoj i rad na zanimljivim projektima širom Srbije.

Radujemo se vašoj prijavi! 

    Beo-Ground Engineering d.o.o.

    USTANICKA, Beograd, Srbija

    PIB: 109274385

    Matični broj: 21153311

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.