Mont Glass d.o.o. logo

Pomoćnik magacionera

Mont Glass d.o.o.

Beograd, Atovi Nova 13/31

17.02.2026.

  • neto 90.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

www.staklenisistemi.com

Kompanija MONT GLASS D.O.O. je jedna od vodećih kompanija na tržištu Srbije i Crne Gore u oblasti enterijerskog stakla. Najznačajniji resurs MONT GLASS-a predstavlja mlad i energičan tim, posvećen izgradnji jake i stabilne kompanije, koja je u stanju da odgovori najvećim zahtevima moderne arhitekture. Tome svedoči veliki broj referentnih objekata izvedenih u zemlji i inostranstvu, za neke od najpoznatijih domaćih i stranih investitora.

MONT GLASS raspisuje konkurs za radno mesto:

Pomoćnik magacionera

Beograd-Borča, 1 izvršilac

Odgovornosti:

  • Prijem i skladištenje robe u magacinu
  • Organizacija i održavanje urednosti magacinskog prostora
  • Priprema robe za otpremu i utovar na vozila
  • Saradnja sa ostalim sektorima u kompaniji radi efikasnog protoka materijala

Kvalifikacije:

  • Srednje obrazovanje
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (poželjno, ali nije preduslov)
  • Upravljanje viljuškarom (poželjno, ali nije preduslov)

Kompanija nudi:

  • Prijatnu radnu atmosferu i uslove rada
  • Obuku i podršku od strane iskusnih kolega
  • Radno vreme u skladu sa zakonom
  • Subota i nedelja neradni dani

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Redovna mesečna primanja

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    MONT GLASS

    Kompanija Mont Glass D.O.O.  je jedna od vodećih kompanija na tržištu Srbije i Crne Gore u oblasti enterijerskog stakla. Najznačajniji resurs MONT GLASS-a predstavlja mlad i energičan tim, posvećen izgradnji jake i stabilne kompanije, koja je u stanju da odgovori najvećim zahtevima moderne arhitekture. Tome svedoči veliki broj referentnih objekata izvedenih u zemlji i inostranstvu, za neke od najpoznatijih domaćih i inostranih investitora.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.