Hotel Majestic logo

Portir

Hotel Majestic

Beograd, Obilićev venac 28

18.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hotel Majestic Belgrade, smešten u srcu Beograda, traži odgovornog i pouzdanog portira koji će se pridružiti našem timu. Kao deo našeg tima, imaćete priliku da radite u prestižnom okruženju koje neguje profesionalizam i gostoprimstvo.

Odgovornosti:

  • Dočekivanje i usmeravanje gostiju hotela na ulazu i garažu.
  • Otvaranje i usmeravanje goste od ili iz garaže.
  • Održavanje sigurnosti i reda u predvorju i okolini hotela.
  • Prijavljivanje i evidentiranje posetilaca.
  • Saradnja sa recepcijom i drugim odeljenjima hotela.
  • Obavljanje osnovnih administrativnih zadataka kada je to potrebno.
  • Prijavljivanje sumnjivih aktivnosti nadležnim osobama.

Kvalifikacije:

  • Minimalno srednja stručna sprema.
  • Iskustvo na sličnim poslovima je prednost.
  • Osnovno poznavanje engleskog jezika.
  • Odlične komunikacione veštine.
  • Spremnost za rad u smenama, uključujući noćne smene i vikende.
  • Visok nivo odgovornosti i profesionalnosti.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranom hotelu u centru Beograda.
  • Redovna primanja sa svim zakonskim doprinosima.
  • Rad u smenama, uključujući noćne smene, sa odgovarajućim zakonskim dodatkom za noćni rad.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Prijateljsko i podržavajuće radno okruženje.

Ako ste odgovorna i pouzdana osoba koja traži stabilno zaposlenje u prestižnom hotelu, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. Rad u Hotelu Majestic Belgrade pruža priliku za profesionalni razvoj u dinamičnom i podržavajućem okruženju. Radujemo se vašoj prijavi!

    Hotel Majestic

    Obilicev venac 28, Beograd, Srbija

    PIB: 100119948

    Matični broj: 06932843

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.