Konkurs je istekao.
Montenegro Warmth d.o.o. logo

Poslastičar

Montenegro Warmth d.o.o.

Libija

22.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

Poslastičar - odgovoran je za pomoć u pripremi, pečenju i prezentaciji raznih kolača, dezerta i pekarskih proizvoda u hotelu Ebreaze. Radeći pod nadzorom nadređenog (šefa poslastičara ili sous šefa), poslastičar osigurava dosljednu proizvodnju visokokvalitetnih proizvoda, održavanje čistoće, poštovanje recepata i svih standarda bezbjednosti hrane. Ova uloga doprinosi pružanju nezaboravnog iskustva gostima kroz vrhunsku ponudu dezerata.

Opšti zahtjevi:

  • Dolazak na posao na vrijeme, u kompletnoj poslastičarskoj uniformi, spreman 10 minuta prije početka smjene.
  • Održavanje čistog i profesionalnog izgleda te pridržavanje standarda lične higijene.
  • Poštovanje propisa o higijeni hrane, sanitaciji i bezbjednosti u poslastičarskoj kuhinji.
  • Poštovanje svih instrukcija šefa Poslastičara i rukovodstva kuhinje.
  • Održavanje pozitivnog, timski orijentisanog radnog stava.
  • Prisustvovanje svim zakazanim obukama i sastancima poslastičarskog tima.
  • Pokazivanje inicijative za učenje novih poslastičarskih tehnika i vještina.
  • Održavanje povjerljivosti recepata, procesa i operativnih detalja.
  • Poštovanje svih operativnih politika i procedura hotela Ebreaze.

Glavne dužnosti i odgovornosti: 

  • Priprema tijesta, smjesa, krema i drugih komponenti prema uputstvima.
  • Pečenje torti, pita, keksa, hljebova i drugih poslastičarskih proizvoda po standardnim receptima.
  • Pomoć u dekorisanju i garniranju poslastica i serviranim desertima.
  • Održavanje čistoće i organizacije radnog mjesta i opreme u poslastičarskom odjeljenju.
  • Pravilno skladištenje sastojaka, gotovih proizvoda i kvarljivih namirnica.
  • Poštovanje standarda kontrole porcija i prezentacije.
  • Pomoć u postavljanju deserata za bifee, događaje ili ugostiteljske objekte.
  • Provjera kvaliteta i svježine sastojaka i proizvoda svakodnevno.
  • Označavanje i datiranje svih pripremljenih proizvoda prema smjernicama bezbjednosti hrane.
  • Pomoć pri prijemu i organizaciji dostava vezanih za poslastičarstvo.
  • Prijavljivanje nedostatka poslastičarskih zaliha ili kvarova na opremi nadređenom.
  • Pomoć u inventuri i pravilnoj rotaciji zaliha (FIFO metoda).
  • Minimiziranje otpada i primjena održivih praksi.

Tehnološke kompetencije: 

  • Poznavanje komercijalne pekarske opreme (mikseri, peći, fermentatori itd.).
  • Osnovno razumijevanje HACCP standarda i dokumentacije (obuka obezbijeđena).

Sigurnost, zdravlje i bezbjednost: 

  • Poštovanje svih standarda bezbjednosti hrane, higijene i sanitacije u poslastičarskom sektoru.
  • Korišćenje rukavica, kecelja i druge zaštitne opreme gdje je primjenjivo.
  • Pravovremeno prijavljivanje prosipanja, nezgoda ili nesigurnih uslova.
  • Sigurno skladištenje i pravilna upotreba sredstava za čišćenje i hemikalija.
  • Bezbijedno rukovanje vrućom opremom i oštrim alatima.
  • Prevencija unakrsne kontaminacije, posebno kod alergena.
  • Poznavanje procedura u hitnim situacijama, uključujući zaštitu od požara i plan evakuacije.

Nudimo:

  • Ugovor na 6 mjeseci sa mogućnošću produženja.
  • Tokom ugovora pravo na plaćeno odsustvo od dvije sedmice.
  • Povratna avionska karta.
  • Smještaj, hrana i internet.
  • Zdravstveno osiguranje u skladu sa zakonima Libije.
  • Vozač zadužen za prevoz zaposlenih od smještaja do radnog mjesta i nazad.
  • Radno vrijeme: 6 dana u sedmici, 8h dnevno.

Uz prijavu neophodno je poslati CV na engleskom jeziku kao i diplomu/uvjerenje o stečenom obrazovanju.

    Montenegro Warmth d.o.o

    Crna Gora, Inostranstvo, Vladimira Rolovića F-42, Bar

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.