Poslovni administrator - saradnik za finansije

Dabel d.o.o.

Nova Pazova, Šesta industrijska 12

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Preduzeće Dabel postoji od 1993. godine i naša osnovna delatnost je distribucija okova građevinske stolarije i okova za nameštaj. Tražimo motivisanu i odgovornu osobu za poziciju Administratora finansija u našoj kancelariji u Novoj Pazovi. Ako ste pedantni, odgovorni i želite da postanete deo dinamičnog tima, ovo je prava prilika za vas!

Opis posla:

  • Izrada izlaznih faktura za izvoz robe
  • Pregled karneta i priprema za obračun zarada zaposlenih (zarade, putni troškovi, dnevnice, itd.)
  • Kontrola statusa poslatih paketa
  • Obrada reklamacija i fiskalizacija dokumentacije
  • Izrada redovnih izveštaja o radu proizvodnje
  • Arhiviranje dokumentacije

Potrebne kvalifikacije:

  • Viša ili visoka stručna sprema
  • Odlično poznavanje MS Office paketa
  • Poželjno iskustvo u poslovima finansija
  • Poželjno znanje engleskog jezika

Šta nudimo:

  • Mogućnost napredovanja i adekvatnu zaradu
  • Radno vreme od ponedeljka do petka (jedna radna subota u mesecu)
  • Rad u kancelariji u Novoj Pazovi

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene uslove i želite da postanete deo našeg tima, pošaljite nam svoju biografiju. Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

Zahvaljujemo se unapred svim kandidatima na interesovanju za rad u našem timu.

    Dabel doo

    Dabel d.o.o. postoji od 1993. godine i čini ga tim ambicioznih sposobnih mladih ljudi koji radi na stalnom širenju asortimana i poboljšanju kvaliteta usluga koje pruža u oblasti proizvodnje i distribucije okova. Poslovni objekat se nalazi u Novoj Pazovi na površini od 5000m2 u kome se nalazi proizvodnja, carinski magacin, tehnička služba, služba otpreme i prodaje. Prisutni smo na teritoriji Srbije i zemljama Balkana kroz prodajnu mrežu koju čine preko 500 poslovnih partnera sposobnih da reše…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.