Pravnik na izdavanju registracionih nalepnica na tehničkom pregledu

Don one

Beograd, Bulevar Kralja Aleksandra 576b

03.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

DON Registracija vozila - Centar za tehničke preglede DON Raspisuje konkurs za Pravnika na izdavanju registracionih nalepnica sa iskustvom na ovoj radnoj poziciji.

Neophodno je da ste:

  • Diplomirani pravnik
  • Da posedujete iskustvo na izdavanju registracionih nalepnica
  • Poznavanje rada na nekom platnom prometu
  • Poznavanje izdavanja polise AO

Poželjno je:

  • poznavanje rada na računaru
  • poznavanje engleskog i/ili nekog drugog jezika
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Pravnik bi obavljao administrativno-pravne poslove u okviru Centra za tehničke preglede DON. Nudimo rad u mladom i ambicioznom kolektivu. Uz dobre rezultate rada možete očekivati brz napredak.

Pošaljite CV elektronskim putem ili nas kontaktirajte na broj telefona.

Konkurisanjem na ovaj oglas prijavljujete se za rad u DON Registraciji vozila.

Nudimo dinamičan kolektiv od preko 40 ljudi. Ovaj tim u velikom procentu čine diplomirani pravnici i advokati koji neće štedeti da svoje znanje podele sa novim kolegama.

Od 2017. Registracija vozila DON, omogućila je stručnu praksu i zaposlenje za preko 20 pravnika, advokatskih pripravnika od kojih su neki sada samostalni i vrlo uspešni advokati ili rukovodioci naših poslovnih jedinica.

O FIRMI

Registracija vozila DON postoji od 2017-te godine i trenutno je jedan od lidera na našem tržištu u administrativnim, pravnim, tehničkim i logističkim poslovima koji se odnose na registraciju, prenose vlasništva vozila, ostavine, naplate štete, osiguranja vozila itd. Trenutno poslujemo na 4 lokacije u Beogradu. Više informacija Bojana

    Don one

    Karadjordjev trg 9a, Beograd, Srbija

    PIB: 112543361

    Matični broj: 21695912

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.