Predstavnik prodaje u call centru

Saša Stojanović PR - Biosinergija

Niš, Obrenovićeva

05.12.2025.

  • 500 RSD (satnica)
  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • nepuno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Biosinergija, vodeća kompanija u oblasti distribucije i prodaje prirodnih dodataka ishrani, traži motivisane i komunikativne osobe za poziciju predstavnika prodaje u našem call centru u Nišu. Ako ste strastveni u vezi sa prodajom i želite da radite u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Odgovaranje na dolazne pozive i pružanje informacija o proizvodima i uslugama.
  • Proaktivno kontaktiranje potencijalnih klijenata radi prezentacije ponude.
  • Održavanje i unapređenje odnosa sa postojećim klijentima.
  • Identifikacija potreba klijenata i pružanje odgovarajućih rešenja.
  • Praćenje tržišnih trendova i konkurencije.
  • Unos i ažuriranje podataka o klijentima u bazu podataka.
  • Postizanje i premašivanje postavljenih prodajnih ciljeva.

Kvalifikacije:

  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost aktivnog slušanja.
  • Iskustvo u radu sa klijentima ili u prodaji je prednost.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru i korišćenje MS Office paketa.
  • Sposobnost rada u timu i postizanja prodajnih ciljeva.
  • Fleksibilnost i spremnost na rad u smenama.
  • Srednja stručna sprema ili viša.
  • Poželjno znanje engleskog jezika.

  Nudimo:

  • radno vreme po vašem izboru 4-7h
  • 5 radnih dana u nedelji
  • cena radnog sata 500 din+dnevni bonusi

Ako ste spremni da se pridružite našem timu i doprinesete našem uspehu, radujemo se vašoj prijavi.

Biosinergija je posvećena stvaranju inkluzivne radne sredine i pružanju jednakih mogućnosti svim kandidatima.

Pridružite se našem timu u Nišu i zajedno ćemo ostvariti sjajne rezultate!

    Saša Stojanović PR

    Srbija, Niš, Cara Dušana54

    PIB: 114380559

    Matični broj: 67530772

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.