Panter d.o.o. logo

Prodavac/Prodavačica u maloprodaji

Panter d.o.o.

Novi Sad, Beograd, Sentandrejski put 11

21.02.2026.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu kompanije Panter d.o.o., renomiranog lidera u maloprodaji sa poslovnicama u Novom Sadu i Beogradu. Tražimo motivisanu i odgovornu osobu za poziciju prodavca/prodavačice u maloprodaji koja će doprineti unapređenju korisničkog iskustva i uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Prodaja proizvoda kupcima uz ljubaznu i profesionalnu uslugu
  • Održavanje urednosti i organizacije prodajnog prostora
  • Rad na kasi i vođenje evidencije o prodaji
  • Informisanje kupaca o karakteristikama i akcijama proizvoda
  • Prijem i slaganje robe na police
  • Saradnja sa timom radi postizanja prodajnih ciljeva
  • Pridržavanje propisa o zaštiti potrošača i higijenskim standardima

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Iskustvo u maloprodaji je poželjno, ali nije uslov
  • Komunikativnost i ljubaznost u ophođenju sa kupcima
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Spremnost na timski rad i fleksibilnost u radnom vremenu
  • Odgovornost i pouzdanost u obavljanju radnih zadataka

Šta nudimo:

  • Rad u dinamičnom i podržavajućem okruženju
  • Redovna mesečna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim pravilima kompanije
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih, sa mogućnošću rada u smenama
  • Svi zakonski benefiti i prava iz radnog odnosa

Ukoliko želite da postanete deo uspešnog tima kompanije Panter d.o.o. i razvijate svoju karijeru u dinamičnom okruženju maloprodaje, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno gradimo uspeh.

    PANTER DOO

    Meštrovićeva 32, Beograd, Srbija

    PIB: 102227225

    Matični broj: 07532008

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.