Prodavac u butiku

Trgovinska radnja Kupoholičarka

Beograd, Novi Beograd

08.11.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Trgovinska radnja Kupoholičarka, poznata po svojoj širokoj ponudi moderne odeće i dodataka, traži motivisanog i komunikativnog prodavca za rad u našem butiku u srcu Beograda. Ako volite modu i uživate u radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas da postanete deo našeg dinamičnog tima.

Odgovornosti:

  • Prijem i usluživanje kupaca sa ljubaznošću i profesionalizmom.
  • Održavanje urednosti i organizacije prodajnog prostora.
  • Praćenje zaliha i obaveštavanje menadžmenta o potrebama za dopunom.
  • Rad na kasi i rukovanje gotovinom i kartičnim plaćanjima.
  • Informisanje kupaca o aktuelnim promocijama i popustima.
  • Rešavanje eventualnih pritužbi kupaca na efikasan način.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u maloprodaji ili sličnim poslovima je prednost
  • Odlične komunikacione i prodajne veštine
  • Spremnost za rad u smenama, uključujući vikende
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Sposobnost rada u timu i samostalno
  • Visok nivo odgovornosti i profesionalizma

Šta nudimo:

  • Prijatan radni ambijent u centru Beograda.
  • Stabilna plata sa mogućnošću bonusa na osnovu prodajnih rezultata.
  • Radno vreme od 8 sati dnevno, sa fleksibilnim smenama.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Popusti na proizvode iz asortimana butika.
  • Redovno plaćeni prekovremeni sati i doprinosi, po zakonu.

Ako ste zainteresovani da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu Trgovinske radnje Kupoholičarka, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da vas upoznamo i zajedno radimo na stvaranju prijatnog iskustva kupovine za naše klijente.

    Trgovinska radnja Kupoholičarka

    GANDIJEVA 76A, Beograd, Srbija

    PIB: 108236778

    Matični broj: 63314102

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.