Vapeks d.o.o. logo

Prodavac u maloprodajnom objektu

Vapeks d.o.o.

Zemun, Prikaži adrese

24.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Tražimo prodavca za rad u maloprodajnom objektu u Tržnom centru „ZMAJ“ u Zemunu (Beograd). Vapeks d.o.o. je renomirana kompanija sa dugogodišnjim iskustvom u proizvodnji poliuretanske pene i izradi visokokvalitetnih dušeka. Prepoznatljivi smo po vrhunskom kvalitetu proizvoda, profesionalnoj usluzi i širokom asortimanu proizvoda. Ukoliko ste komunikativni, odgovorni i uživate u radu sa ljudima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i zajedno sa nama doprinesete daljem razvoju i uspehu kompanije.

Odgovornosti:

  • Prodaja proizvoda kupcima uz pružanje stručnih informacija i saveta
  • Održavanje urednosti i prezentacije prodajnog prostora
  • Rad na kasi i rukovanje novcem i platnim karticama
  • Održavanje dobrih odnosa sa kupcima i rešavanje eventualnih reklamacija
  • Poštovanje internih procedura i propisa o radu

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Iskustvo u maloprodaji je prednost
  • Dobre komunikacione veštine i ljubaznost u ophođenju sa kupcima
  • Osnovno poznavanje rada na računaru
  • Spremnost na timski rad i odgovornost
  • Poželjna poznavanja rada sa blagajnom

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji Vapeks d.o.o.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću bonusa u zavisnosti od učinka
  • Fleksibilno radno vreme
  • Obuka i usavršavanje za rad na prodajnom mestu
  • Dva slobodna dana u toku sedmice

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije Vapeks d.o.o., pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite uspešnu karijeru u maloprodaji. Radujemo se vašim prijavama i mogućnosti da vas upoznamo.

    VAPEKS,DOO

    Radonje Golubovića Goluba br. 9, 32212, Čačak, Srbija

    PIB: 103209922

    Matični broj: 17533827

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.