Domaća trgovina d.o.o. logo

Prodavac u noćnoj smeni

Domaća trgovina d.o.o.

Beograd

27.01.2026.

  • neto 96.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 3. smena

Opis posla:

  • Rad na kasi – tačno merenje i kucanje robe uz izdavanje fiskalnog računa u noćnoj smeni
  • Priprema i pakovanje robe za dostavne servise u noćnoj smeni
  • Kontrola rokova trajanja proizvoda i postavka cena
  • Sprovođenje planograma izlaganja robe
  • Povlačenje robe kojoj je istekao rok trajanja i priprema za povrat ili otpis
  • Održavanje urednosti prodajnog prostora, kase, magacina i radnih površina
  • Prijem i skladištenje robe tokom noćne smene
  • Praćenje zaliha robe za dostavu i obaveštavanje nadređenih o potrebnim korekcijama

Uslovi:

  • III/IV stepen stručne spreme 
  • Poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Odgovornost, preciznost i sposobnost rada u noćnim uslovima
  • Dobre organizacione i komunikacione veštine
  • Samostalnost u radu i rešavanju problema

Nudimo:

  • Popust pri kupovini u Aroma i City marketima uz benefit karticu
  • Mogućnost kupovine na rate preko administrativne zabrane kod brojnih partnera
  • Članstvo u dobrovoljnom fondu solidarnosti
  • Obuku i kontinuiranu podršku u razvoju veština
  • Mesečni bonus za timove sa iznadprosečnim rezultatima
  • Stabilno radno okruženje sa mogućnostima za napredovanje
  • Radno vreme: 40 sati nedeljno, 5 dana od 22h do 06h, 2 slobodna dana

    Domaća trgovina doo

    Aroma predstavlja lanac maloprodajnih objekata u sklopu kojih vam nudimo odabrani asortiman robe široke potrošnje, kako domaćih, tako i stranih proizvođača.  Naša priča počinje u septembru 2012. godine kada je otvoren prvi Aroma market uz obećanje da sve ono što vam je svakodnevno potrebno i još mnogo proizvoda koje do sada niste znali gde možete kupiti, sada možete pronaći kod nas. Vođeni ovim obećanjem, nastavili smo da rastemo i porasli na 63 Aroma…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.