Metalac Market d.o.o. logo

Prodavac

Metalac Market d.o.o.

Beograd, Jagodina, Prikaži adresu

20.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

METALAC MARKET d.o.o. Gornji Milanovac je specijalizovani maloprodajni lanac sa širokom ponudom asortimana Metalčevog proizvodnog programa (posuđa, sudopera, bojlera), bele tehnike, kao i proizvoda za domaćinstvo pod trgovačkom markom Sigma i kućnih aparata.

Usled potrebe za proširenjem radnog tima u maloprodajnim objektima, potrebni su nam kandidati za poziciju:

- PRODAVAC -

U prodavnicama Metalac Marketa u:

  • Jagodina
  • Beograd TC Stadion

Uslovi:

  • 3. ili 4. nivo kvalifikacije,
  • poznavanje rada na računaru,
  • vozačka dozvola B kategorije,
  • razvijene prodajne veštine,
  • komunikativnost i fleksibilnost,
  • odgovornost i pouzdanost,
  • uslužnost i ljubaznost,
  • poželjno iskustvo u radu na istim ili sličnim poslovima.

Vaši radni zadaci bi bili:

  • Prodaja robe kupcima,
  • prezentovanje i pružanje neophodnih informacija kupcima o robi,
  • rad na računaru i fiskalnoj kasi,
  • izlaganje i pakovanje robe u prodavnici,
  • praćenje stanja zaliha i poručivanje robe,
  • vođenje maloprodajne dokumentacije,
  • postizanje postavljenih ciljeva i planova prodaje.

Nudimo Vam:

  • radni odnos na određeno vreme, sa mogućnošću zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme,
  • redovnu, sigurnu i stimulativnu zaradu,
  • osmočasovno radno vreme,
  • mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja,
  • rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji, savremenim i bezbednim uslovima,
  • mnoge druge novčane i nenovčane benefite i pogodnosti iz Kataloga benefita zaposlenih u Metalcu.

Ukoliko imate želju da postanete deo uspešnog poslovnog tima, prijavu sa biografijom i dokazima o ispunjavanju uslova  možete dostaviti elektronski.

    Metalac Market d.o.o.

    Kneza Aleksandra 212, Gornji Milanovac, Srbija

    PIB: 104182273

    Matični broj: 20108363

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.