MphaR d.o.o. logo

Projektni menadžer

MphaR d.o.o.

Novi Sad, Bulevar Oslobođenja 97

07.02.2026.

  • neto 850 - 900 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis radnog mesta: Projektni menadžer

Naziv radnog mesta: Projektni menadžer
Lokacija: Novi Sad, Srbija
Sektor: Tim za upravljanje projektima
Nadređeni: Rukovodilac upravljanja projektima i usklađenosti (Compliance)
Vrsta zaposlenja: Puno radno vreme

Pregled pozicije

Projektni menadžer je odgovoran za koordinaciju i podršku svim aspektima planiranja i realizacije projekata. Ova pozicija zahteva razvijene komunikacione veštine, visok nivo pažnje na detalje i sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima u saradnji sa internim timovima i eksternim stejkholderima. Projektni menadžer će takođe pružati operativnu podršku za virtuelne i događaje uživo, obezbeđujući uspešnu realizaciju projekata u skladu sa organizacionim i ugovornim zahtevima. Poslovna putovanja na projektne događaje su obavezna.

Ključne odgovornosti

  • Komunikacija sa stejkholderima:
    • Obezbeđivanje jasne, pravovremene i efikasne komunikacije sa internim i eksternim stejkholderima tokom svih faza životnog ciklusa projekta.
  • Koordinacija i podrška projektima:
    • Pomoć u pripremi i upravljanju projektnom dokumentacijom, rokovima i isporukama radi uspešne realizacije projekata.
  • Upravljanje virtuelnim platformama:
    • Koordinacija postavljanja, testiranja i održavanja MphaR virtuelnih platformi ili tehnologija za realizaciju projekata, uz obezbeđivanje nesmetanog funkcionisanja i angažovanja učesnika.
  • Upravljanje ugovorima i dokumentacijom:
    • Podrška u pripremi, pregledu i praćenju projektnih ugovora i sporazuma u saradnji sa pravnim i compliance timovima.
  • Komunikacija u vezi sa usklađenošću (compliance):
    • Saradnja sa compliance sektorom radi obezbeđivanja da su sve projektne aktivnosti i materijali u skladu sa internim politikama, zakonskim zahtevima i standardima klijenata.
  • Priprema materijala:
    • Izrada i formatiranje projektne dokumentacije, izveštaja i prezentacionih materijala u skladu sa definisanim šablonima i projektnim specifikacijama.
  • Podrška na događajima na terenu:
    • Prisustvo i podrška projektnim događajima, uključujući koordinaciju na licu mesta, nadzor logistike i saradnju sa stejkholderima.

Kvalifikacije i zahtevi

  • Završene osnovne studije iz oblasti upravljanja projektima, poslovne administracije, komunikacija ili srodne oblasti.
  • Minimum 1 godina iskustva u upravljanju projektima, organizaciji događaja ili sličnoj koordinacionoj ulozi.
  • Odlične pisane i usmene komunikacione veštine.
  • Visok nivo znanja i tečno poznavanje pisanog i govornog engleskog jezika su obavezni.
  • Izražene organizacione sposobnosti i sposobnost multitaskinga uz visok nivo pažnje na detalje.
  • Poželjno iskustvo u radu sa virtuelnim platformama za događaje (npr. Zoom, MS Teams).
  • Sposobnost saradnje sa multidisciplinarnim timovima i eksternim partnerima.
  • Poznavanje rada u Microsoft Office paketu (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ili ekvivalentnim alatima.
  • Spremnost i mogućnost putovanja radi učešća na projektnim događajima (poslovna putovanja su obavezna).

Lične osobine

  • Proaktivan pristup i orijentisanost ka pronalaženju rešenja.
  • Razvijene interpersonalne veštine i sposobnost upravljanja odnosima sa stejkholderima.
  • Sposobnost upravljanja konkurentnim prioritetima u uslovima kratkih rokova.

Prijave slati elektronskim putem.

    MphaR d.o.o. Novi Sad

    MphaR is a company providing services in the area of Medical Affairs. We assist clients who develop innovative therapies. MphaR supports companies in pre-launch and launch/post-launch phases. MphaR’s competitive advantage is in its focus, dedication and flexibility. MphaR is focused on providing a full range of services in the area of Medical Affairs in Oncology, Neurology and Rare Disease Therapeutic Areas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.