Jinshan Construction d.o.o. logo

Računovođa

Jinshan Construction d.o.o.

Bor

22.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompaniji JINSHAN CONSTRUCTION DOO BOR potreban je računovođa za radno mesto u Boru.

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme iz oblasti računovodstva, finansija ili ekonomije              
  • minimum 3 godine relevantnog iskustva u navedenim oblastima
  • veoma dobro poznavanje engleskog jezika  
  • poželjno poznavanje SAP-a
  • poznavanje srpskog računovodstvenog i poreskog zakona

Opis posla:

  • odgovoran za pripremu i podnošenje poreskih prijava za PDV, porez na dobit pravnih lica, porez na dohodak građana i druge relevantne poreze, u skladu sa rokovima i u skladu sa važećim poreskim propisima,
  • odgovoran za poresko planiranje, kreiranje  praktičnih rešenja u skladu sa važećim propisima, kao i analizu potencijalnih poreskih rizika uz preporuku preventivnih mera,
  • upravlja poreskom dokumentacijom —  fakture, izveštaji, prijave i  evidencije,
  • prati poreska knjiženja dokumenata radi usklađenosti između računovodstvenih evidencija i poreskih prijava,
  • izrađuje  dokumentaciju za povraćaj poreza za izvoz i podnosi zahteve za poreske olakšice,
  • komunicira sa poreskim organima,
  • obavezno uključuje praćenje promena u poreskim propisima,
    sarađuje sa ostalim službama u okviru kompanije.

Ako ste zainteresovani da se pridružite našem timu u Jinshan Construction d.o.o. i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da zajedno gradimo uspešnu budućnost.

Biografiju (CV) potrebno poslati i na srpskom i na engleskom jeziku.

    JINSHAN CONSTRUCTION D.O.O. BOR

    JINSHAN CONSTRUCTION D.O.O. BOR Save kovačevića bb, Bor PIB: 111513655 MB: 21494003 [email protected]

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.