Radnik na održavanju mašina

Europak d.o.o.

Stari Banovci | Terenski rad, Prikaži adresu

13.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • online intervju za posao

Europak d.o.o. Stari Banovci je jedan od najvećih proizvođača i distributera sunđera i nehemijskih proizvoda u Srbiji i regionu. Uspešno poslujemo od 1996. godine, a naše proizvode izvozimo u 25 zemalja sveta.

  • Ukoliko želite da radite u prijateljskom okruženju i perspektivnom međunarodnom timu sa velikim iskustvom
  • Ukoliko sebe vidite kao deo organizacije sa jasno definisanim pravilima gde Vas poštuju zbog Vas samih i zbog iskustva kojim doprinosite razvoju celokupne firme

Prijavite se za poziciju: Radnik na održavanju mašina 

Opis dužnosti:

  • Održavanje mašina i opreme u skladu sa preventivnim i korektivnim merama održavanja
  • Organizuje pripremu održavanja na osnovu planova i potreba 
  • Otklanja probleme, kvarove i zastoje u radu 
  • Praćenje planova održavanja 
  • Blagovremena popravka svakog kvara, zamena delova na mašinama 
  • Održavanje radnog prostora 
  • Unapređivanje produktivnosti 
  • Rad u skladu sa merama sigurnosti i zaštite na radu
  • Obavlja druge poslove po nalogu rukovodioca

Profil kandidata:

  • Minimalni nivo obrazovanja, završen IV stepen stručne spreme tehničkog usmerenja (mašinsko ili elektro) 
  • Minimum godinu dana radnog iskustva na odgovarajućim pozicijama održavanja mašina, automatskih linija i neophodno posedovanje praktičnih znanja iz oblasti mehanike i elektrike 
  • Poželjno poznavanje automatike 
  • Inovativnost u strategijama planiranja i unapređenja rada, fleksibilnost 
  • Poznavanje rada na računaru

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno, niti posredno diskriminisani na bazi bilo kakvog ličnog svojstva.

    Europak d.o.o Stari Banovci

    Zdravka Jekića 123, Stari Banovci, Srbija

    PIB: 101242106

    Matični broj: 08739404

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.