Sopharma Trading d.o.o. logo

Radnik/Radnica u magacinu

Sopharma Trading d.o.o.

Šabac, Gavrila Principa BB

26.12.2025.

  • 15 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Sa istorijom dugom preko 90 godina, Sopharma je vodeća farmaceutska kompanija u Jugoistočnoj Evropi, sa ciljem daljeg širenja poslovanja, automatizacije i unapređenja svojih pogona.

Temelj ovog uspeha su naši zaposleni koji igraju aktivnu ulogu u oblikovanju budućnosti.

Sopharma Trading traži nove članove tima, motivisane da svoju poslovnu karijeru započnu u sektoru lanca snabdevanja.

KLJUČNE ODGOVORNOSTI:

  • Rad na odvajanju i prikupljanju robe
  • Provera ispravnosti robe
  • Raspakivanje robe i uskladištavanje u magacin
  • Odgovornost za tačnost komisioniranja
  • Održava higijenu magacina i manipulativnog prostora van magacina
  • Rad u dnevnim smenama (I i II smena)

USLOVI ZAHTEVANE KVALIFIKACIJE:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Odgovoran i pedantan pristup poslu
  • Izražena želja za učenjem i daljim usavršavanjem

NUDIMO:

  • Siguran posao u stabilnoj kompaniji
  • Rad u dinamičnom i pozitivnom timu
  • Ambijentalni režim skladišta (20-25 C)
  • Visoko kvalitetna radna uniforma i oprema
  • Timska i prijatna radna atmosfera
  • Mogućnost za ostvarivanje mesečnih bonusa u skladu sa radnim učinkom
  • Organizovani razni događaji, team building, druženja sa kolegama
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja
  • Obezbeđen parking za zaposlene

Ukoliko smatrate da ispunjavate potrebne zahteve i ako ste zainteresovani da započnete karijeru sa nama, dođite u naše prostorije kako biste nam se lično predstavili i doneli svoju radnu biografiju ili nam je dostavite elektronskim putem.

    Sopharma Trading d.o.o.

    Bulevar Zorana Đinđića 48 V, Beograd, Srbija

    PIB: 100125653

    Matični broj: 07829531

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.