Radnik u proizvodnji tapaciranog nameštaja

Lucid Tdi d.o.o.

Kragujevac, Kraljevačkog bataljona 189k

10.02.2026.

  • neto 80.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lucid Tdi d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Kragujevcu, specijalizovana za proizvodnju  tapaciranog nameštaja, traži motivisane i vredne radnike za rad u proizvodnji. Ako ste posvećeni detaljima i želite da budete deo tima koji stvara  proizvode potrebne svakom domu, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Sečenje pločastih materijala, sklapanje geštele od drveta i pločastih materijala
  • Šivenje i krojenje
  • Lepljenje i tapaciranje
  • Izrada i montaža tapaciranog nameštaja prema zadatim specifikacijama
  • Održavanje radnog prostora i alata
  • Kontrola kvaliteta gotovih proizvoda
  • Pridržavanje sigurnosnih i zaštitnih mera na radu
  • Saradnja sa ostalim članovima tima i nadređenima

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u proizvodnji tapaciranog nameštaja je poželjno, ali nije neophodno
  • Osnovno poznavanje alata i mašina za proizvodnju nameštaja
  • Preciznost i pažnja prema detaljima
  • Sposobnost rada u timu
  • Odgovornost i posvećenost poslu

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje kompaniji Lucid Tdi d.o.o.
  • Rad u prvoj smeni
  • Konkurentna plata sa mogućnošću napredovanja
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem okruženju
  • Redovna isplata zarada i svi zakonski benefiti
  • Obezbeđena obuka i mogućnost profesionalnog razvoja

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i želite da postanete deo našeg tima u Lucid Tdi d.o.o., pošaljite nam svoju prijavu. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno stvaramo kvalitetan tapacirani nameštaj.

    Lucid TDI d.o.o.

    Kraljevačkog Bataljona 189K, Kragujevac, Srbija

    PIB: 111487337

    Matični broj: 21489468

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.