IGB Automotive comp d.o.o. logo

Radnik u proizvodnom pogonu

IGB Automotive comp d.o.o.

Inđija, Stefana Nemanje br. 2

19.02.2026.

  • 50 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lear, globalni lider u proizvodnji automobilskih sedišta i električnih sistema, osigurava vrhunska iskustva vozačima širom sveta. Naš tim koji čini više od 165.000 talentovanih zaposlenih u 37 zemalja posvećen je inovacijama, operativnoj izvrsnosti i održivosti. Lear čini svaku vožnju boljom™ pružanjem tehnologije za bezbednija, pametnija i udobnija putovanja. Lear, sa sedištem u Sautfildu u saveznoj državi Mičigen je dobavljač za gotovo sve poznatije svetske proizvođače automobila i rangiran je na 186. mestu Fortune 500. Dodatne informacje o kompaniji možete pronaći na sajtu lear.com ili nas zapratite na Twitteru @LearCorporation.

Usled proširenja proizvodnih kapaciteta kompanija TCS LEAR (IGB AUTOMOTIVE) raspisuje konkurs za prijem novih radnika u proizvodnom pogonu u Inđiji na poziciji:

Radnik u proizvodnom pogonu

Osnovna zaduženja:

  • Izrada grejača za sedišta, senzora, ventilatora i manjih kablovskih snopova

Zahtevani profil kandidata:

  • Minimum završena osnovna škola
  • Spremnost za rad u 3 smene
  • Preciznost i spretnost
  • Spremnost za rad u timu

Šta nudimo:

  • Stabilan posao
  • Zaradu i bonuse u skladu sa ličnim rezultatima rada
  • Organizovan prevoz
  • Mogućnost napredovanja
  • Novogodišnje paketiće za decu zaposlenih kao i za đake prvake

Prijave i biografije možete slati elektronskim putem, takođe možete i lično predati prijavu u prostorijama kompanije IGB Automotive Comp, Stefana Nemanje br. 2, Inđija.

    I.G. Bauerhin

    Severoistočna radna zona bb, Inđija, Srbija

    PIB: 105136693

    Matični broj: 20326450

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.