Recepcioner/-ka

Putnik a.d.

Novi Sad

30.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

PUTNIK akcionarsko društvo za ugostiteljstvo i turizam, Novi Sad je privredno društvo sa dugogodišnjom tradicijom u hotelijerstvu i ugostiteljstvu. Osnovano još davne 1991. godine, preduzeće već decenijama zauzima značajnu poziciju u hotelijerstvu grada Novog Sada.

Hotelu PUTNIK AD NOVI SAD potreban RECEPCIONER/-KA 

Opis poslova:

  • Prijem i smeštaj gostiju
  • Registracija, prijava i odjava gostiju kroz odgovarajuće evidencije, u skladu sa zakonom
  • Izdavanje ključeva-kartica gostima
  • Pružanje informacija i komunikacija sa gostima
  • Praćenje pregleda zauzetosti soba, prijem i obrada rezervacija
  • Izdavanje hotelskih računa i naplata, u skladu sa zakonom

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru
  • Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Tražimo komunikativnu, prijatnu osobu, spremnu na timski i samostalni rad

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, Vašu radnu biografiju (poželjno sa fotografijom) možete poslati elektronskim putem. Samo kandidati koji budu izabrani u uži krug biće kontaktirani!

    PUTNIK AD NOVI SAD

    PUTNIK akcionarsko društvo za ugostiteljstvo i turizam Novi Sad (skraćen naziv: PUTNIK AD NOVI SAD) je privredno društvo sa dugogodišnom tradicijom u ugostiteljstvu. Osnovano još davne 1991.godine, preduzeće već decenijama zauzima značajnu poziciju u hotelijerstvu grada Novog Sada. U okviru Društva posluje ogranak -  hotel "Putnik". Hotel "Putnik" *** sa dugom tradicijom i izvanrednom lokacijom u gradskom jezgru Novog Sada, jednim delom nalazi se u Tanurdžićevoj palati koja spada među…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.