Konkurs je istekao.

Recepcioner/Recepcionerka

Hotel City Savoy

Beograd, Cetinjska 3

05.06.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Nekada Dom grafičkih radnika, a sada luksuzni hotel "City Savoy", smešten je u samom centru Beograda, u Cetinjskoj ulici, nedaleko od čuvene boemske četvrti - Skadarlije. Građevina, koja poštuje stil, kolorit i visinu okolnih zgrada, savršeno se uklapa u okolinu starog Beograda, dok je unutrašnjost hotela ispunjena toplim nijansama zlatne u kombinaciji sa orahovinom i mermerom koji stvaraju osećaj ugodnosti i ekstravagantnosti. 

Tražimo odgovornu i ljubaznu osobu za rad na recepciji koja će se pridružiti našem timu

Odgovornosti:

  • Pružanje srdačnog dočeka gostima prilikom dolaska i odlaska 
  • Registracija gostiju, obrada rezervacija, provera raspoloživih kapaciteta
  • Vođenje precizne i uredne evidencije o gostima, obrada dokumenata i administracija u okviru recepcije
  • Dnevna komunikacija sa gostima, pružanje tačnih i korisnih informacija o hotelu, lokalnim atrakcijama, restoranima i kulturnim dešavanjima
  • Rešavanje specifičnih zahteva gostiju i eventualnih pritužbi na profesionalan način

Kvalifikacije:

  • Radno iskustvo u hotelijerstvu minimum 2 godine
  • IV stepen stručne spreme ili visoka stručna sprema u oblasti turizma i hotelijerstva 
  • Izražene veštine poslovne komunikacije, profesionalnog izražavanja i aktivnog slušanja 
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i rešavanja problema 
  • Potpuna informatička pismenost, sa naglaskom na rad u hotelskim softverima 
  • Odlično poznavanje poslovnog engleskog jezika, u govoru i pisanju (dodatni jezici su prednost)

Ukoliko smatrate da posedujete sve potrebne kvalifikacije i pristup radu koji je u skladu sa našim očekivanjima, pošaljite profesionalnu biografiju (CV) poželjno sa fotografijom. 

    Hotel City Savoy d.o.o.

    Cetinjska 3, Beograd, Srbija

    PIB: 108984799

    Matični broj: 21105791

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.