Hotel-Restoran Conte logo

Recepcioner/Recepcionerka

Hotel-Restoran Conte

Perast (Crna Gora)

13.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo odgovornu, komunikativnu i profesionalnu osobu sa iskustvom u radu na hotelskoj recepciji, koja će biti prvi kontakt sa gostima i direktno doprinositi kvalitetu usluge i imidžu hotela. Ako volite rad sa ljudima i dinamično okruženje – pozivamo vas da se prijavite.

Glavne odgovornosti

  • Prijem, prijava i odjava gostiju u skladu sa standardima hotela
  • Profesionalna komunikacija sa domaćim i stranim gostima
  • Rad u hotelskom informacionom sistemu (rezervacije, naplata, izveštaji)
  • Rešavanje zahteva i osnovnih reklamacija gostiju
  • Saradnja sa domaćinstvom, održavanjem i ostalim sektorima hotela
  • Briga o profesionalnom izgledu recepcijskog prostora i reprezentativnom nastupu osoblja
  • Vođenje potrebne recepcijske dokumentacije i dnevnih izveštaja

Neophodne kvalifikacije

  • Relevantno iskustvo u radu na hotelskoj recepciji
  • Odlično, aktivno znanje engleskog jezika u usmenoj i pisanoj komunikaciji
  • Poznavanje rada u hotelskim informacionim sistemima i na računaru
  • Izražene komunikacione i organizacione veštine
  • Ljubaznost, odgovornost i profesionalan odnos prema poslu
  • Spremnost za rad u smenama

Nudimo

  • Prijatno radno okruženje i podršku menadžmenta
  • Stimulativna zarada
  • “Service charge” bonusi
  • Obezbeđen kvalitetan smeštaj
  • Obezbeđeni obroci tokom smene
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

Samo kandidati koju uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Hotel Conte

    Ob. kapetana Marka Martinovića bb ,Perast, Kotor, Crna Gora

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.