Rimex d.o.o. - Hotel Belgrade City logo

Recepcioner/Recepcionerka

Rimex d.o.o. - Hotel Belgrade City

Beograd, Savski trg 7

30.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Obaveze recepcionera:

  • Poznavanje i primena svih standarda i procedura na recepciji
  • Prijem i smeštaj gostiju
  • Pregled zauzeća soba
  • Promovisanje hotelskih sadržaja i usluga
  • Odlična komunikacija sa gostima
  • Posvećenost i efikasnost u obavljanju radnih zadataka
  • Koordinacija rada sa ostalim hotelskim odeljenjima
  • Evidencija o popunjenosti hotela i o planiranim datumima dolazaka i odlazaka gostiju
  • Naplata hotelskih računa
  • Rad sa novcem, čekovima ili kreditnim karticama
  • Prenos relevantnih informacija svojim kolegama u narednoj smeni
  • Profesionalno i odgovorno izvršavanje svih obaveza i radnih zadataka iz svoje nadležnosti, kao i druge poslove za kojima se ukaže potreba po nalogu nadređenog, a koje su u okviru pozicije hotelskog recepcionera

Očekujemo:

  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama
  • Poznavanje hotelskog sistema (prednost poznavanje rada u Dc Soft-u)
  • Napredno poznavanje rada na računaru
  • Dobre organizacione sposobnosti, preciznost i tačnost u radu
  • Pozitivnu, entuzijastičnu osobu
  • Prednost posedovanja sertifikata za obavljanje menjačkih poslova

Nudimo:

  • Stimulativne radne uslove
  • Dinamičan posao
  • Mogućnost stalnog učenja, usavršavanja i napredovanja
  • Obezbeđen topli obrok
  • Rad u prijatnom timu i okruženju

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Prijavu od prvog radnog dana
  • Redovna isplata zarade

Molimo sve zainteresovane kandidate da proslede svoje radne biografije elektronskim putem.

    Rimex DOO

    Savski trg 7, Beograd, Srbija

    PIB: 100183236

    Matični broj: 07922957

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.