Recepcioner/Recepcionerka

S Klub Jakovo Hotel Resort - Dip trade d.o.o.

Beograd, Jakovačke desetine 10, Jakovo

10.01.2026.

  • neto 85.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hotel Resort S Klub u Jakovu, opština Surčin u Beogradu raspisuje konkurs za poziciju Recepcioner/Recepcionerka.

Adresa: Jakovačke desetine 10, Jakovo

Plata neto 85.000 - 100.000 RSD mesečno.

CV nije obavezan ali je poželjan. 

Prijava i ugovor za stalni radni odnos, nadamo se dugogodišnji radni odnos.

Radno vreme 8 sati u smenama:

  • I smena od 07h do 15h
  • II smena od 15h do 23h
  • Dostupno studentima.

Tražimo vredne i odgovorne osobe za rad u renomiranom resortu sa tradicijom i poslovanjem dugim 19 godina.

Uslovi koje treba da ispuni osoba koja bi najbolje upotpunila naš tim:

  • Obavezna srednja stručna sprema, dostupan posao studentima i poželjna viša i visoka stručna sprema
  • Obavezno znanje engleskog jezika (znanje drugih jezika je poželjno) 
  • Poznavanje rada na računaru 
  • Poželjno znanje rada sa fiskalnom kasom
  • Komunikativnost, ljubaznost, ozbiljnost, timski duh 
  • Odgovornost i organizovanost u radu
  • Fleksibilnost i spremnost za rad u smenama

Opis radne pozicije:

  • Rad na recepciji 
  • Rad u booking platformama
  • Rad sa gostima
  • Check in-Check out
  • Izveštaji i analize 
  • Naplata 
  • Odgovaranje na mail-ove
  • Formiranje predračuna i faktura
  • Ostalo po nalogu

Uslovi:

  • Prijava i ugovor za stalni neodređeno radni odnos
  • Obezbeđen topli obrok u skladu sa zakonom
  • 1 do 2 slobodnih radnih dana u nedelji po dogovoru i nedeljnom rasporedu
  • Posao na duži vremenski period i mogućnost napredovanja 

    DIP TRADE D.O.O.

    Jakovačkih desetina 10, Beograd, Srbija

    PIB: 100146971

    Matični broj: 17066234

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.