Tokata d.o.o. logo

Recepcioner/Recepcionerka

Tokata d.o.o.

Beograd

04.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tokata d.o.o. je mlada i dinamična kompanija koja se ističe u oblasti održavanja objekata i razvoja inovativnih rešenja iz facility menadžmenta. Naš stručan i posvećen tim kontinuirano radi na unapređenju kvaliteta usluga koje pružamo našim klijentima. U potrazi smo za novim članom tima na poziciji Recepcioner/recepcionerka, koji će se pridružiti našoj dinamičnoj ekipi i doprineti našoj zajedničkoj misiji da postavljamo nove standarde u industriji održavanja objekata.

Opis posla:

  • Topla dobrodošlica i pozdravljanje posetilaca i zaposlenih u objektu
  • Utvrđivanje svrhe posete i usmeravanje gostiju do zakupaca
  • Pružanje osnovnih podataka o poslovnom objektu i kompanijama zakupcima
  • Odgovaranje na telefonske pozive i sortiranje pošte
  • Administrativni poslovi, ažuriranje dokumentacije vezane za objekat
  • Evidentiranje zahteva i reklamacija zakupaca u odgovarajućem programu
  • Poslovna korespondencija sa zakupcima i trećim licima putem email-a
  • Održavanje urednog radnog okruženja recepcije
  • Poštovanje Kućnog reda objekta i Procedura i informisanje korisnika o Pravilima ponašanja
  • Redovno izveštavanje o novonastalim situacijama u objektu, u koordinaciji sa menadžerima objekta

Potrebne kvalifikacije:

Komunikativna i organizovana osoba, Minimum IV stepen stručne spreme, Poznavanje MS Office paketa i interneta, znanje engleskog jezika - srednji nivo.

Benefiti za zaposlene:

Prilika za rad u dinamičnom okruženju, razvoj i unapređivanje veština i znanja, besplatne sportske aktivnosti i rekreacije, prijatna radna atmosfera.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Tokata d.o.o.

    Srbija, Beograd, Đorđa Stanojevića 12

    PIB: 110412751

    Matični broj: 21347469

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.