Recepcioner

Prvako Engineering d.o.o. - Hotel Kraljevi Čardaci SPA

Kopaonik, Stefana Prvovenčanog 79

21.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Kompleks Kraljevi Čardaci SPA Kopaonik raspisuje konkurs za radno mesto: RECEPCIONER

Mesto zaposlenja: KOPAONIK

O nama: Hotelsko apartmanski kompleks “Kraljevi Čardaci Spa”, vlasništvo građevinske firme “Prvako inženjering” iz Kragujevca nalazi se na 1450 m nadmorske visine Kopaonika. Od 2011. godine kada su u „Čardacima“ odseli prvi gosti, ovaj kompleks neprekidno raste, razvija se i svojim gostima nudi bogate sadržaje.

“Turistički cvet”, najprestižnija nagrada za turizam u Srbiji, koju tradicionalno dodeljuje Turistička organizacija Srbije za značajna ostvarenja u podizanju kvaliteta turističkih usluga, kao i za doprinos razvoju, unapređenju i promociji turizma u kategoriji hotel 2021. godine je pripao Kraljevim Čardacima.

Za buduće saradnike Prvako Engineering Group-e na datim pozicijama nude se kvalitetni uslovi za rad:

 - perspektiva razvoja

-  mogućnost stručne edukacije

-  profesionalno i ciljno orijentisan tim

- ukoliko kandidat nije sa Kopaonika ili iz okoline Raške ima obezbeđen smeštaj i hranu

Uslovi za zapošljavanje:

-  SSS i/ili visoka stručna sprema

-  dobro poznavanje stranih jezika (engleski obavezan, ostalo poželjno)

-  radno iskustvo (rad na recepciji, u turizmu)

-  odlične retoričke sposobnosti

Zadaci:

-  komunikacija sa gostima, zaposlenima

-  prijem i smeštaj gostiju

-  odjava gostiju

-  naplata pruženih usluga (hotelskih računa)

-  organizovanje poslova u sektoru recepcije

-  rad po smenama I/II

Vaš kompletni CV poželjno sa fotografijom i propratno pismo (nije obavezno) možete poslati elektronskim putem.

Radujemo se novim saradnjama i zajedničkim uspesima!

Prvako Engineering d.o.o. Kragujevac

Srete Mladenovića 2, Kragujevac, Srbija

PIB: 106032484

Matični broj: 20520566

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.