Meridianbl d.o.o. logo

Referent logistike

Meridianbl d.o.o.

Beograd, Dobanovci

13.01.2026.

  • neto 80.000 - 130.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme

Osnovne obaveze i odgovornosti:

  • Organizacija transporta i carinjenja i praćenje robe –  zbirni i kompletni utovari
  • Koordinacija sa klijentima i prikupljanje dokumentacije za carinjenje robe
  • Koordinacija sa prevozničkim kompanijama radi bukiranja vozila
  • Koordinacija sa špedicijama za carinjenje robe, vođenje kompletne dokumentacije, praćenje, otvaranje i zatvaranje transportnog naloga i fakturisanje
  • Odgovornost za ostvarivanje postavljenih ciljeva i zadataka
  • Dnevna, nedeljna i mesečna izveštavanja
  • Odgovornost za kvalitet pružene usluge kroz sve vidove organizacije transporta
  • Aktivno učešće i iznošenje ideja koje se odnose na celokupno poboljšanje servisa ­(međunarodni transport, carinjenje)

Uslovi koje kandidat treba da ispunjava:

  • Radno iskustvo u organizaciji domaćeg/međunarodnog transporta
  • Znanje engleskog jezika (čitanje, pisanje, konverzacija)
  • Odlično poznavanje MS Office paketa
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost za rad i snalažljivost u nepredviđenim situacijama, adekvatno i brzo donošenje ispravnih rešenja
  • Odgovornost i posvećenost poslu

Nudimo vam rad u dinamičnom i zahtevnom okruženju, sa prilikama za lični razvoj i napredovanje.

Samo kandidati koji ispunjavaju napred navedene uslove biće kontaktirani.

    MERIDIANBL DOO

    S' ponosom obaveštavamo da je Meridian a.d. Banja Luka otvorio kompaniju u Beogradu (Srbija) pod nazivom MeridianBL d.o.o. Beograd, kako bi svojim kupcima olakšao pristup logističkim uslugama i povezao region sa Evropom. U novembru 2019. počeli smo nuditi logističke usluge koje će našim kupcima pružiti rešenja za izazove transporta.Otvaranjem ove kompanije počinje samostalno pružanje sveobuhvatne logistike, skladištenja, distribucije, carinskog posredovanja,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.