Šimanovci

Trainings, courses, conferences

Obuke, konferencije

Team building

Timska druženja

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Food and drinks

Hrana i piće

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Flexible working hours

Fleksibilno radno vreme

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Health and wellbeing

Zdravlje

Additional days off

Dodatni slobodni dani

Work equipment provided

Obezbeđena oprema za rad

Work from home

Rad od kuće

Organized transport

Organizovan prevoz

Parking available

Obezbeđen parking

Mentorship program

Program mentorstva

Company discount

Kompanijski popusti

<ul>
 <li>Kako je sve počelo?</li>
</ul>
Sve je počelo pre skoro punih sedam godina, odmah nakon diplomiranja, kada sam se prijavila za poziciju Asistenta brend menadžera. Bila sam mlada, bez radnog iskustva, ali sa velikom željom da učim, napredujem i dokažem se. Imala sam sreću da dođem u tim koji je bio sastavljen od kvalitetnih i iskusnih ljudi, spremnih da dele znanje. To mi je omogućilo da postavim čvrste temelje, izgradim sebe u profesionalnom smislu i razvijam se u zdravom i podsticajnom poslovnom okruženju.
<ul>
 <li>Koje je moje mesto u sistemu?</li>
</ul>
Moj razvojni put u kompaniji bio je dinamičan i pun prilika za rast. Počela sam kao Asistent brend menadžera, a dve godine kasnije prešla sam u drugi sektor, na poziciju Specijaliste podrške. Kroz rad u tom sektoru sve jasnije se oblikovao moj profesionalni fokus – optimizacija internih procesa i razvoj sistemskih rešenja. To me je dovelo do pozicije Junior menadžera razvoja, a potom i do uloge Projektnog menadžera, koju danas obavljam. Danas vodim projekte, radim na sistemskim integracijama i stalnom unapređenju procesa, sa fokusom na to da svaki korak koji napravimo doprinese efikasnijem i održivijem poslovanju.
<ul>
 <li>Zašto je dobro raditi u Kepromu/Aksi?</li>
</ul>
Zato što Keprom pruža konstantne prilike za lični i profesionalni razvoj, uz podršku rukovodstva koje prepoznaje trud i ulaže u ljude. Rad u okruženju koje motiviše, podstiče na učenje i gde je timska saradnja zaista vrednost, čini svakodnevni rad ispunjenim i dinamičnim. Sjajni ljudi, otvorena komunikacija i kultura učenja ono su što ovu kompaniju izdvaja.

<ul>
 <li>&nbsp;Kako je sve počelo</li>
</ul>
Pre 12 godina donela sam veliku životnu odluku – zatvorila sam svoj frizerski salon i pridružila se kompaniji Keprom, počevši od najosnovnijeg posla – lepljenja deklaracija. U to vreme bilo je teško pronaći posao, zato sam bila iskreno srećna i zahvalna na pruženoj prilici. 
Vremenom sam menjala pozicije i preuzimala nove zadatke. Smatram da su moj rad, trud i odgovornost bili prepoznati, jer sam iz godine u godinu napredovala, dobijala veću odgovornost i rasla zajedno sa kompanijom. Danas, kada se osvrnem na taj put, ponosna sam na sebe i na sve što sam postigla.
<ul>
 <li>&nbsp;Moje mesto u sistemu</li>
</ul>
Već duži niz godina radim kao kontrolor u magacinu, gde proveravam robu koja odlazi u prodavnice. Na toj poziciji sam stekla mnoštvo znanja i veština – kako kognitivnih, tako i praktičnih, specifičnih za ovaj posao. 
Dobro poznajem procese, imam izražen osećaj odgovornosti i znam koliko su tačnost i pouzdanost važni za funkcionisanje celog sistema. Volim posao koji radim, osećam se sigurno i korisno, i verujem da moje mesto u sistemu ima značajnu ulogu u tome da sve funkcioniše kako treba.
<ul>
 <li>&nbsp;Zašto je dobro raditi u Kepromu</li>
</ul>
Keprom je velika, stabilna kompanija sa odličnom reputacijom, i ponosna sam što sam deo nje. Osećam da mi kompanija veruje – i ja verujem njoj. Taj odnos poverenja mi mnogo znači. 
Rad sa kvalitetnim, posvećenim i dobrim ljudima je neprocenjiv. Podrška, saradnja i pozitivno okruženje čine da svakog dana dolazim na posao sa voljom i motivacijom. 
Zbog svega toga, verujem da je Keprom mesto gde čovek može da napreduje, da se oseća cenjeno i da gradi dugoročnu karijeru.

<ul>
 <li>Kako je sve počelo?</li>
</ul>
Počelo je 2014. godine, kada sam na sestrinu preporuku došao na razgovor za posao i ubrzo postao deo tima Keproma. Mladi ljudi, prijatno okruženje, opuštena atmosfera i stručni kolege privukli su me da se pridružim kompaniji.
Danas, nakon 12 godina provedenih u Kepromu, mogu da kažem da je svaka godina donela nove izazove i prilike za rast. Ciljevi kompanije u pogledu napretka i razvoja, kao i moji lični, ostali su usklađeni — i zadovoljstvo mi je što sam deo sistema u kojem zajedno gradimo budućnost.
<ul>
 <li>Koje je moje mesto u sistemu?</li>
</ul>
Kako se kompanija širila i razvijala, tako su se menjale i moje pozicije. Trenutno sam na poziciji regalnog viljuškariste i ponosan sam što svojim radom doprinosim efikasnom funkcionisanju magacinskog sistema.
<ul>
 <li>Zašto je dobro raditi u Kepromu/Aksi?</li>
</ul>
Keprom pruža mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja kroz različite zadatke, timski rad i podršku kolega. 
Posebno cenim odlično rukovodstvo i zajednički duh — jer svi zajedno koračamo ka istom cilju.

<ul>
 <li>Kako je sve počelo?</li>
</ul>
Pre tačno 19 godina započela sam svoju profesionalnu priču u Aksi. Tada je Aksa bila mala firma, sa velikim ambicijama i jasnom vizijom. Imala sam sreću da budem deo njenog razvoja — od prvih izazova, preko važnih prekretnica, pa sve do pozicije na kojoj sam i danas.
Mogu slobodno da kažem da sam sve ove godine rasla zajedno sa firmom, profesionalno, ali i lično. Svaki korak napred za kompaniju bio je i moj lični rast i prilika da naučim nešto novo i doprinesem više. Danas, kada se osvrnem unazad, ponosna sam što sam deo priče koja traje i razvija se i što sam svojim radom doprinela da izgradimo ono što imamo danas.
<ul>
 <li>Koje je moje mesto u sistemu?</li>
</ul>
Kako sam već duži niz godina deo istog sistema, menjala sam pozicije, a danas vodim kategorije ishrane i opreme za bebe i mame (cucle, flašice, aparati…). Kao menadžer kategorije donosim odluke koje direktno utiču na nabavku, prodaju i profitabilnost, pratim tržište, analiziram podatke, odgovorna sam za strateški razvoj kategorija, rast i tržišni uspeh.
Moje mesto u sistemu rezultat je dugogodišnjeg rada, iskustva, posvećenosti i razumevanja tržišta, ali i povezivanja sa vrednostima koje kompanija neguje od samog početka.
U svojoj karijeri imala sam priliku da radim sa različitim profilima ljudi — kolegama, partnerima, dobavljačima — što mi je omogućilo da razvijem empatiju, strpljenje, fleksibilnost i komunikacione veštine. Verujem da su u svakom poslu najvažniji tim, saradnja i komunikacija.
<ul>
 <li>Zašto je dobro raditi u Kepromu/Aksi?</li>
</ul>
Dinamično radno okruženje i tim, uz mogućnost profesionalnog razvoja, rada na izazovnim projektima i razvoja veština.
Poverenje, stabilnost, pozitivan stav i poštovanje su deo Akse.

<ul>
 <li>Kako je sve počelo?</li>
</ul>
Sve je počelo sada već davne 2003. godine, kada je firma Keprom praktično bila u svom začetku.
U to vreme broj zaposlenih u firmi bio je vrlo mali, svi su se dobro znali, osećala se privrženost među tim ljudima i praktično je vladala porodična atmosfera. Kada se otvaralo novo radno mesto, prvo se poštovala preporuka zaposlenih. Baš iz jedne takve priče dolazim i ja — i to pravo sa fudbalskog terena. Bio je to moj prvi posao.
Imao sam sreću da učim od najboljih i da u tom samom početku prođem kroz više različitih sektora u firmi, pa sam se tako najbolje upoznao sa „izazovima“ koji se javljaju u magacinu, razvozu i maloprodajnom objektu.
Kako je firma rasla, tako su i moje ambicije postajale sve veće. Vrlo brzo sam došao na mesto agenta prodaje (prodavca) i iskoristio svo iskustvo koje sam stekao iz tog početnog perioda.
<ul>
 <li>Koje je moje mesto u sistemu?</li>
</ul>
Radim na mestu agenta prodaje i deo sam tima za farma &amp; baby kanal. Maksimalno se trudim da ispunim očekivanja i najviše ciljeve. Verujem u svoj rad, motivacija je uvek prisutna, a samopouzdanje i posvećenost su ono što me prati sve vreme.
<ul>
 <li>Zašto je dobro raditi u Kepromu/Aksi?</li>
</ul>
Pre svega, u pitanju je zdrava sredina kroz koju je prošao veliki broj kvalitetnih ljudi — sredina u kojoj može dosta da se nauči. Firma je sada postala prepoznatljiva kod običnog sveta, a dosta ljudi iz mog okruženja Keprom gleda kroz mene, jer ostavljam utisak zadovoljstva poslom kojim se bavim u Kepromu već 20 godina.

<ul>
 <li>Kako je sve počelo? 
Počelo je pre više od 7 godina, kada je otvorena nova Aksa radnja u Kruševcu, kada sam se i ja preselila iz prestonice u carski grad... Danas mogu da kažem da sam donela pravu odluku — imam uspešnu karijeru usklađenu sa porodicom. 
Da se prijavim na konkurs menadžera radnje koji je tada objavila kompanija Keprom, privukao me je poziv mladim, ambicioznim ljudima da se pridruže jednom, takođe mladom, inovativnom, uspešnom timu na njihovom putu ekspanzije, usavršavanja i razvoja. 
...I počeci su bili baš takvi — ambiciozni, razvojni, inovativni. Sedam godina kasnije, bavim se upravljanjem radnjom, timom, živim i promovišem kompanijsku kulturu i njene vrednosti, koje se ni po čemu ne razlikuju od mojih ličnih uverenja, što smatram pravom srećom u današnje vreme.</li>
 <li>Koje je moje mesto u sistemu? 
Kako sam već duži niz godina deo istog sistema, na poziciji menadžera radnje, često dobijam pitanja kako sam „izdržala“ toliko... A ja na to mogu samo da kažem da sam imala sreće da me kroz čitavu karijeru prate, odnosno vode, osobe koje su prepoznale moje potrebe i mogućnosti i davale mi dinamiku koja me je sve čvršće vezivala za kompaniju. 
U ovom sistemu stekla sam razne, kako operativne, tako i upravljačke veštine, stekla i poverenje saradnika, što mi je od početka bila jedna od najvećih motivacija. 
Danas imam stalni tim kojim rukovodim, što ovu poziciju čini posebno zanimljivom i razvojnom — kako za individuu, tako i za ostale članove tima. 
Komunikacija, organizovanje, upravljanje timom daju slobodu u radu, fleksibilnost i saradnju sa različitim tipovima ličnosti. 
Veštine koje su u stalnom razvoju su liderstvo, upravljanje vremenom i neizostavne komunikacione sposobnosti. Stalnim razvojem ovih veština otvaraju se mogućnosti za realizaciju daljih i većih ciljeva.</li>
 <li>Zašto je dobro raditi u Kepromu/Aksi? 
Zato što radim u timu kojem verujem i koji veruje u mene. 
Pozitivan stav, poštovanje, fleksibilnost, stabilnost i poverenje su deo moje svakodnevnice. 
Ovo su elementi koje niko ne može da vam iskomunicira u nekoj ponudi za posao — to su stvari koje osetite onog momenta kada postanete deo tima kakav je tim Akse.</li>
</ul>

Kako je sve počelo? 
Pre više od 16 godina dobio sam priliku da postanem deo mladog, ambicioznog i perspektivnog tima, u maloj porodičnoj kompaniji. 
Svoje mesto sam pronašao u skromnom prodajnom timu na poziciji merchandisera, ali sa posvećenim, mladim i uspešnim ljudima od kojih sam imao priliku da učim i da se usavršavam. 
Organizacija je bila plitka, ali posebna na svoj način, sa vrednostima i kulturom koje sam i lično živeo, i koje su glavni okidač za više od deceniju i po mog prisustva u kompaniji. 
Sa timom koji je uvek bio tu da pruži podršku, imao sam prilike da učestvujem i pratim rad i drugih sektora, i kao neiskusan početnik učim od starijih kolega kako izgleda zajedništvo, sinergija i međusobno poštovanje. 
Bilo nas je malo, ali smo grabili ka uspehu i imali pozitivan stav prema svemu, i koliko god izazova posao stavio pred nas, imali smo izlaz za svaku situaciju i rešavali je uz pozitivan duh.
U samom konkursu prepoznao sam se u opisu da radim u dinamičnom okruženju, sa perspektivnim timom željnim uspeha. 
Sa druge strane, mogućnost da upoznajem nove ljude i stvaram čvrste kontakte pružila mi je šansu za dalji profesionalni razvoj.
Koje je moje mesto u sistemu? 
Od samog starta gradio sam svoju karijeru u prodajnom timu. Iako je to bio moj prvi ozbiljan posao, zavoleo sam prodaju i brzo prepoznao potencijale koje smo koristili za generisanje novih uspeha, a uporedo su moje pozicije hijerarhijski rasle. 
Imao sam čast da kroz karijeru imam odlične mentore i lidere koji su zaslužni za dinamičan razvoj koji sam prošao za ovih 16 godina. 
Drago mi je što sam rastao sa uspešnom kompanijom i bio svedok svih promena koje su doprinele da Keprom, od male porodične firme, preraste u modernu kompaniju kakva je danas. 
Ponosan sam što je moj razvojni put pratio razvoj organizacije, a još veći uspeh vidim u svojim kolegama i mojim prvim saradnicima, koji su kao pripadnici tima izrasli u odlične menadžere i još bolje ljude.
Danas sam na poziciji General Manager-a, upravljam kompanijom i odgovoran sam da se organizacija i ljudi neprestano razvijaju, rastu i usavršavaju, uz ključnu ulogu ambasadora vrednosti i kulture koje živimo i promovišemo lično i profesionalno. 
Tokom čitave karijere, zbog same prirode posla, a i danas, trudim se da veliki deo vremena provedem u interakciji sa zaposlenima i partnerima, a mišljenja sam da je networking u biznisu danas jedna od važnijih karika u lancu i da kroz razgovore sa ljudima iz različitih poslovnih okruženja često dođemo do važnih informacija i ideja kojima proširujemo svoje vidike i donosimo prave odluke. 
Imperativ stavljam na održavanje poslovnih odnosa, kako sa kolegama, tako i sa saradnicima i klijentima. 
Trudim se da razumem potrebe svakog pojedinca u organizaciji, ali isto tako da svaki zaposleni jasno zna važnost svoje uloge, uticaj na organizaciju i svoje, kao i kompanijske ciljeve.
Vođen misijom i vizijom da isporučujemo kvalitetne proizvode i usluge, kao i težnjom da postanemo prvi pouzdan izbor svim našim saradnicima i partnerima, imam ulogu da sa svojim timom obezbedim put koji će nastaviti da nas vodi u istom smeru — neprestanim unapređenjem, inovacijama i rastom profita i prometa.
Zašto je dobro raditi u Kepromu? 
Razlog zašto radim u kompaniji više od 16 godina svakako je radno okruženje, ljudi i kultura koja je doprinela da se osećam dobro na svom radnom mestu nakon toliko godina. 
Takođe, mogućnost za učenje, razvoj i profesionalnu nadgradnju u okviru organizacije je vrlo izražena, što se može videti na mom, ali i na primeru mnogih mojih kolega. 
Značajno je što verujemo u kvalitetne brendove koje prodajemo i što naši partneri u nama prepoznaju razliku u odnosu na ostale distributere u svim segmentima.

Standard

logistika

referent nabavke

<h3>Opis radnog mesta</h3>
<ul>
<li>Komunikacija sa dobavljačima u svrhu uvoza</li>
<li>Pribavljanje i priprema dokumentacije neophodne za pu&scaron;tanje robe u promet</li>
<li>Otvaranje novih &scaron;ifara artikala i definisanje prodajnih cena</li>
<li>Realizacija plana zaliha</li>
<li>Izrada deklaracija i uputstava za proizvode</li>
<li>Realizacija ugovora sa dobavljačima i kupcima roba i usluga</li>
<li>Održavanje baze artikala i sprovođenje kalkulacija</li>
<li>Učestvovanje i realizacija projekata maloprodaje u domenu svog sektora</li>
<li>Komunikacija sa sektorom logistike i regulatory sektorom</li>
<li>Izrada naloga za raspis robe ka maloprodajnim objektima</li>
<li style="display:none;" class="ui-6969896e0a1a40.72749798">Reference: GFBsjRoG_YFIJmFEqq7vdLYD7tUSXCGGQW8XBILOGiRFaWoapAhKVLNxG193RL7N</li></ul>
<h3>Zahtevi</h3>
<ul>
<li>Rad na računaru (MS Office, Internet, Windows) &ndash; srednji nivo</li>
<li>Poznavanje rada u Navisionu je poželjno</li>
<li>Poželjno poznavanje softvera za upravljanje zalihama</li>
<li>Engleski jezik &ndash; srednja nivo</li>
<li>Vozačka dozvola B kategorije</li>
<li>Analitičke ve&scaron;tine</li>
</ul>
<h3>Pogodnosti</h3>
<ul>
<li>Hibridni model rada (3 dana rad iz kancelarije, 2 dana rad od kuće)</li>
<li>Rad u dinamičnom okruženju</li>
<li>Paket kompanijskih benefita usmerenih na porodicu i zdravlje zaposlenih</li>
<li>Slobodan dan za rođendan</li>
</ul>
 <div style="display: none">
 <ul></ul>
 </div>

Referent nabavke