Revenue menadžer

Hotel Moskva, arhitektonski dragulj Beograda, je na usluzi više od jednog veka.

Ovaj istorijski hotel i njegova čuvena kafe poslastičarnica ugostili su preko 40 miliona gostiju, a preko 4,5 miliona gostiju je ovde provelo bar jednu noć. Stoga sa punim pravom možemo reći da je hotel Moskva najveći i najgostoljubiviji domaćin u regionu. HUTP Moskva doo u okviru kojeg posluju Hotel Moskva u Beogradu, Hotel Tonanti u Vrnjačkoj Banji i Hotel Club A na Kopaoniku širi svoj tim na poziciji:

Revenue Menadžer Hotela Moskva, Hotela Tonanti i Hotela ClubA

Lokacija: Beograd

Opis posla

• Razvoj i sprovođenje strategije prihoda u skladu sa poslovnim ciljevima hotela
• Strateško upravljanje cenama, restrikcijama i dostupnošću smeštajnih kapaciteta
• Praćenje i analiza ključnih pokazatelja (ADR, RevPAR, Occupancy, pickup, forecast)
• Izrada kratkoročnih i dugoročnih prognoza prihoda
• Upravljanje distribucionim kanalima (OTA, GDS, direktna prodaja)
• Praćenje tržišta, konkurencije i trendova u hotelskoj industriji
• Kontinuirana saradnja sa sektorima prodaje, marketinga i recepcije
• Priprema redovnih izveštaja i akcionih planova menadžmentu
• Reference: L6EtJTnUxOLU1ze4ZVhA3aBXg6XM-T6JwOMciMbl6lQLSkl3jjM2ZVjLfSKIb0lA

Očekujemo:

• Visoku stručnu spremu – poželjno turizam, ekonomija, menadžment
• Minimum 3 – 5 godina iskustva na revenue i sličnim pozicijama u hotelijerstvu
• Odlično razumevanje hotelskog poslovanja i tržišnih mehanizama
• Odlično poznavanje domaćeg i regionalnog tržišta
• Izražene analitičke sposobnosti, preciznost i proaktivnost
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Poznavanje rada u PMS/CRM sistemima
• Napredno korišćenje Excela i analitičkih alata
• Usmerenost na rezultate i ostvarivanje ciljeva
• Strateško razmišljanje i analitičnost

Nudimo:

• Konkuretnu zaradu i stimulativne bonuse – fiksni deo i dodatne nagrade za ostvarenje i premašivanje prodajnih ciljeva hotela.
• Mogućnost profesionalnog i ličnog razvoja – edukacije, seminari, učešće na domaćim i međunarodnim događajima u hotelijerstvu i prodaji.
• Direktan uticaj na razvoj poslovanja – učešće u kreiranju i sprovođenju prodajne strategije grupacije.

Kandidati i kandidatkinje koji uđu u uži krug biće kontaktirani i za njih će biti organizovan proces selekcije.