Rukovodilac kadrovske i pravne službe

Kompanija "D Express" je vodeća kompanija u ekspresnoj dostavi paketa kojoj je preko 1.000 zaposlenih širom Srbije poverilo svoju poslovnu karijeru.

Iz godine u godinu rastemo sve više, a naš tim čine kvalitetni i inspirativni ljudi, koji od kolega postaju prijatelji, sa kojim zadaci postaju izazovi, a rezultati nagrade.

Tražimo pojačanje na poziciji

Rukovodilac kadrovske i pravne službe

Opis posla:

• poznavanje, primena i tumačenje zakona i propisa koji se odnose na poslovanje i delatnost društva;
• donošenje i izmena internih akata društva, kao i praćenje i obezbeđivanje usklađenosti istih sa zakonom i podzakonskim aktima;
• praćenje i primena izmena zakona i pravnih propisa;
• saradnja sa angažovanim advokatskim kancelarijama, priprema potrebne dokumentacije, kao i zastupanje društva u sudskim postupcima radi naplate potraživanja društva prema klijentu;
• odgovornost za vođenje propisane evidencije o zaposlenima, u skladu sa odredbama Zakona o radu, kao i rešavanje sistemskih i statusnih pitanja zaposlenih;
• izrada ugovora, aneksa, uverenja, rešenja iz oblasti radnih odnosa zaposlenima u društvu; 
• pružanje informacija i stručne pomoći zaposlenima, vezano za kadrovska pitanja, prava i odgovornosti;
• u saradnji sa licem odgovornim za zdravlje i bezbednost na radu, praćenje svih zakonskih akata iz te oblasti, vođenje ažurirane dokumentacije i evidencije o zaposlenima osposobljenim za bezbedan rad;
• obavljanje godišnjeg popisa osnovnih sredstava organizacije;
• organizacija i kontrola saradnika za kadrovske poslove;
• rad u skladu sa sistemom menadžmenta kvalitetom;
• drugi poslovi po nalogu neposrednog rukovodioca;
• Reference: 7uJEVwd6OS18pQUL3rEikQDQPNmGlFalgEHfMUjk73bz-gN2JcIEBrlN9GfNW43c

Potrebni uslovi:

• Stepen obrazovanja od VI do VII stepen stručne spreme;
• Radno iskustvo minimum 2 godine, naročito na poslovima za upravljanje ljudskim resursima;
• Poznavanje engleskog jezika, govornog i pisanog (srednji nivo);
• PC (MS Office) napredni nivo;
• Znanje iz oblasti upravljanja ljudskim resursima;
• Dobro poznavanje zakona i propisa iz oblasti rada, i drugih zakona koji su od uticaja na poslovanje društva;
• Spremnost ka analitičkom pristupu rešavanja problema, dobre komunikacione veštine, tačnost i ažurnost pri poslovanju;
• Poznavanje sistema menadžmenta kvalitetom;

Kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži krug.