Enterijer Janković d.o.o. logo

Rukovodilac kontrole kvaliteta

Enterijer Janković d.o.o.

Novi Sad

22.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Enterijer Janković se bavi projektovanjem i izradom enterijera po meri, visokog kvaliteta za luksuzne komercijalne, rezidencijalne i poslovne objekte (www.enterijer-jankovic.co.rs). Nakon 30 godina uspešnog poslovanja kompaniju danas čini preko 600 zaposlenih i raspolaže proizvodnim pogonom od preko 40.000 m2 sa sedištem u Novom Sadu. Realizovali smo niz projekata na evropskom, arapskom, ruskom, engleskom i američkom tržištu.

Tražimo novog člana našeg tima na poziciji:

RUKOVODILAC KONTROLE KVALITETA

Misija

  • Da podignete službu kontrole kvaliteta sa sadašnjeg nivoa na strateški stub kompanije.
  • Vaš zadatak je da izgradite i brendirate Kontrolu Kvaliteta, postavite standarde koje Enterijer Janković zaslužuje i obezbedite da kvalitet i održivost budu prioritet u svim procesima – od sirovina, preko proizvodnje, do isporuke.

Ključne odgovornosti

  • Kreiranje i implementacija sveobuhvatnog sistema kontrole kvaliteta: procedure, standardi, KPI-evi i dokumentacija.
  • Vođenje i razvoj tima kontrolora / QA osoblja; mentorstvo i kontinuirana edukacija.
  • Nadzor svih proizvodnih faza: testiranje, inspekcija, uzorkovanje, finalna kontrola, identifikacija i rešavanje neusklađenosti (non-conformities).
  • Organizovanje i sprovođenje internih i eksternih audita; kontrola dobavljača i usklađenost materijala/sirovina sa standardima.
  • Upravljanje reklamacijama – analiza uzroka i sprovođenje korektivnih i preventivnih mera (CAPA).
  • Uvođenje digitalnih alata za QC: prikupljanje i praćenje metrika u realnom vremenu, automatizacija izveštavanja.
  • Redovno izveštavanje top menadžmenta i učešće u strateškim odlukama.
  • Aktivno promovisanje kulture kvaliteta i održivosti u svim sektorima.

Sertifikati i međunarodna saradnja

  • Enterijer Janković već poseduje FSC, PEFC, ISO 9001, ISO 14001 sertifikate.
  • U saradnji sa IMS institutom u Beogradu, institutom u Zagrebu i laboratorijama u Italiji, Engleskoj i Rusiji redovno sprovodimo verifikacije i testiranja.
  • Kompanija meri i prati ugljenični otisak i sprovodi ESG inicijative.

Uslovi / kvalifikacije

  • Fakultetska diploma (tehnički smer, mašinstvo, inženjerski menadžment ili srodna oblast).
  • Minimum 10+ godina iskustva u kontroli kvaliteta / QA/QC, od čega najmanje 3-5 godina na rukovodećim pozicijama.
  • Duboko razumevanje međunarodnih standarda kvaliteta (ISO, FSC, PEFC) i ESG principa.
  • Iskustvo u vođenju audit procesa i implementaciji digitalnih rešenja za kontrolu kvaliteta.
  • Izrazite liderske i organizacione sposobnosti, strateško razmišljanje i sposobnost da vodi promene i motiviše tim.
  • Odlično znanje engleskog jezika.

Prednosti

  • Sertifikati (Lean, Six Sigma, GMP ili ekvivalent).
  • Iskustvo u uvođenju ili unapređenju ESG / Carbon Footprint programa.
  • Rad u međunarodnim projektima i sa laboratorijama u inostranstvu.

Zašto Enterijer Janković?

  • Lider u regionu u oblasti luksuznog enterijera sa međunarodno priznatim sertifikatima i ESG inicijativama.
  • Direktna saradnja sa vrhovnim menadžmentom i prilika da ostavite trajan profesionalni pečat.
  • Konkurentan paket primanja i bonus program vezan za rezultate.
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
    Enterijer Janković d.o.o.

    Enterijer Janković d.o.o.

    Kompanija Enterijer Janković je osnovana pre 30 godina u Novom Sadu od strane direktora  Bože Jankovića kao mala stolarska radionica. Zahvaljujući visokim standardima kvaliteta, obim i kompleksnost poslova su se permanentno menjali. Danas kompanija ima preko 600 zaposlenih i u mogućnosti je da…

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Finansijske beneficije
    Timska druženja
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.