Akt d.o.o. - Stefan logo

Rukovodilac maloprodaje

Akt d.o.o. - Stefan

Beograd, Arilje

21.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

AKT d.o.o. Arilje (www.stefantekstil.rs) se više od 35 godina bavi proizvodnjom i prodajom kućnog tekstila. 

STEFAN kućni tekstil je poznat brend na tržištu Srbije, uz stalno rastuće prodajne rezultate dostigli smo značajan tržišni udeo i reputaciju ozbiljnog i pouzdanog partnera. Za dalji rast maloprodaje, želimo da pronađemo pravu osobu za radno mesto: 

Rukovodilac maloprodaje

Izabrani kandidat biće odgovoran za:

  • upravljanje radom prodavnica, 2 u Novom Sadu, 2 u Beogradu i u Arilju
  • širenje maloprodajne mreže u Srbiji
  • organizacija rada zaposlenih u maloprodaji
  • upravljanje asortimanom i zalihama, izrada planova i analiza
  • predlaganje i sprovođenje cenovne politike
  • pozicioniranje i unapređenje brenda, u saradnji sa brend menadžerom
  • predlaganje i organizovanje promotivnih aktivnosti u maloprodajama

Radno mesto je u Beogradu ili u Arilju.

Obavezni uslovi za kandidate:

  • iskustvo u radu na istim ili sličnom poslovima u prodaji
  • viša ili visoka stručna sprema
  • aktivan vozač, dozvola B kategorije
  • vrlo dobro poznavanje MS Office-a i engleskog jezika

Poželjne kompetencije:

  • samoinicijativa
  • izražene prodajne veštine i veštine prezentacije
  • komunikativnost i mentorske veštine
  • analitičnost i posvećenost

NUDIMO:

  • rad u stabilnom i uspešnom preduzeću, u dobroj i otvorenoj radnoj atmosferi
  • motivišuće tržišne prilike sa perspektivom rasta
  • stimulativnu zaradu
  • mogućnost edukacije i usavršavanja

Molimo sve zainteresovane kandidate da pošalju svoju poslovnu biografiju i propratno pismo putem Infostud servisa.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

AKT d.o.o. Arilje
Put 22. avgusta bb
31230 Arilje

    Akt d.o.o

    Put 22. avgusta bb, Arilje, Srbija

    PIB: 112833547

    Matični broj: 21748854

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.