Rukovodilac prodaje - zamenik direktora

Profil d.o.o.

Beograd

13.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Za našeg klijenta – uspešnu stranu kompaniju koja godinama uspešno posluje na domaćem tržištu i kontinuirano razvija svoje poslovanje – tražimo iskusnog i motivisanog profesionalca za pojačanje menadžerskog tima na poziciji:

Rukovodilac prodaje - zamenik direktora

Opis posla podrazumeva: vođenje i razvoj prodajnog tima u B2B i retail segmentu, definisanje, sprovođenje i unapređenje prodajnih strategija, aktivno učešće u razvoju tržišta i ključnih klijenata, saradnju sa upravom kompanije u donošenju strateških odluka, praćenje tržišnih trendova, konkurencije i prodajnih rezultata. Pored toga, opis posla podrazumeva i određen opseg administrativnih poslova u kontekstu upravljanja kancelarijom u Beogradu.

Uslovi:

  • Dokazano iskustvo u prodaji u B2B i retail sektoru, minimum 5 godina, poželjno u oblasti prodaje elemenata za opremanje enterijera ili kućnih aparata
  • Iskustvo u rukovođenju timovima, uključujući motivaciju, razvoj i evaluaciju zaposlenih
  • Najmanje VI stepen (BSc ili ekvivalent) obrazovanja, tehničkog ili ekonomskog usmerenja
  • Znanje stranog jezika (poželjno engleskog) u govoru i pisanju
  • Odlično poznavanje lokalnog tržišta, prodajnih kanala i prodajnih procesa, uz razumevanje kompletnog ciklusa prodaje – od inicijalnog kontakta do uspešnog zaključenja posla
  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine, sposobnost izgradnje dugoročnih odnosa sa klijentima i partnerima
  • Sposobnost efikasnog timskog rada, ali i samostalnog donošenja odluka, uz visok nivo profesionalne odgovornosti

Ova pozicija idealna je za kandidate koji žele da napreduju u svojoj profesionalnoj karijeri, jer je podrška za karijerno napredovanje obezbeđena, kao i prilika da se do njega dođe kroz upoznavanje načina rada i dalji razvoj kompetenci. 

    Profil d.o.o.

    Srbija, Inostranstvo, Dimičeva ulica 13

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.