Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Sales Engineer HVAC

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd | Hibrid

25.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Za našeg klijenta, jednog od lidera u oblasti vodovoda, kanalizacije, sanitarija, grejanja i klimatizacije, tražimo motivisane kandidate za poziciju: Sales Engineer HVAC

Opis pozicije

  • Praćenje i razvoj odnosa sa postojećim i potencijalnim kupcima u HVAC sektoru
  • Podrška projektnom timu i saradnja sa drugim prodajnim sektorima
  • Održavanje saradnje sa HVAC projektantima, izvođačima i investitorima
  • Praćenje tržišta, konkurencije i potencijalnih projekata, kreiranje potražnje
  • Realizacija prodajnih i tehničkih aktivnosti po mesečnom planu
  • Upravljanje projektima: prikupljanje podataka, ažuriranje baza i dogovori o uslovima
  • Prezentacija i implementacija novih HVAC proizvoda

Uslovi

  • Diplomirani inženjer mašinstva
  • Najmanje 3 godine iskustva u prodaji HVAC sistema
  • Tečno znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola kategorije B
  • Veštine rada u MS Office paketu (Word, Excel, PowerPoint)

Profil kandidata:

  • Izražene komunikacijske i pregovaračke veštine
  • Sposobnost izgradnje i održavanja odnosa sa klijentima
  • Proaktivan, samomotivisan i orijentisan na rezultate
  • Duboko tehničko znanje HVAC sistema i tržišta

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.