Frigomax d.o.o. logo

Sales engineer (komercijalista rashladne opreme)

Frigomax d.o.o.

Beograd, Šabac | Terenski rad, Prikaži adrese

28.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo motivisanog inženjera za proširenje tima u rashladnoj industriji, sa fokusom na B2B prodaju za maloprodaju i industriju.

ZAHTEVI:

  • Vozačka dozvola – B kategorije
  • Engleski jezik – B2
  • Minimum 2 godine iskustva u prodaji
  • Odlične komunikacione i pregovaračke veštine
  • Spremnost na putovanja i terenski rad na teritoriji Srbije
  • Poželjno poznavanje rashladne opreme
  • Tehničko znanje – razumevanje specifikacije, funkcionalnosti i načina na koji rešenje može da pomogne klijentu
  • Odgovornost, preciznost i profesionalan pristup radu

 Uslovi rada:

  • Stabilno zaposlenje u kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom
  • Konkurentne uslove rada i motivacione bonuse u skladu sa rezultatima
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i specijalizovanih obuka
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju sa najnovijom tehnologijom
  • Službeno vozilo i potrebna oprema za rad

Dužnosti:

  • Analiza tržišta i praćenje tržišnih potencijala radi identifikovanja novih mogućnosti za rast i razvoj poslovanja
  • Identifikuje nove poslovne prilike u različitim industrijama (npr. supermarketi, mesare, mlekare, farmaceutska industrija i sl)
  • Razume potreba klijenata i na osnovu specifičnih zahteva pravi rešenje koje odgovara procesima i potrebama klijenta
  • Priprema ponude i specifikacije za projektovanje i ugradnju
  • Pregovara oko projekata 
  • Ostvaruje prodajne ciljeve
  • Sarađuje sa inženjerskim timom radi definisanja optimalnih tehničkih rešenja
  • Pruža postprodajnu podršku klijentima u cilju obezbeđivanja visokog nivoa zadovoljstva i dugoročne saradnje
  • Prati realizacije ugovorenih projekata i naplate potraživanja

    Frigomax d.o.o.

    Maršala Tita bb - Jelenča 15000 Šabac, Srbija

    PIB: 107506942

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.