Samostalni knjigovođa

Biro Vision Plus d.o.o.

Beograd, Palilula, Zrenjaninski put 45V

28.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

BIRO VISION PLUS DOO, računovodstvena agencija sa sedištem u Beogradu-Palilula, traži pojačanje u timu. Potreban nam je iskusan, motivisan, odgovoran i posvećen samostalni knjigovođa. Naša kompanija se ponosi pružanjem visokokvalitetnih računovodstvenih usluga našim klijentima i tražimo stručnjaka koji će doprineti našem timu svojim znanjem i iskustvom.

Odgovornosti:

  • Vođenje kompletne knjigovodstvene evidencije za klijente.
  • Priprema i podnošenje poreskih prijava i izveštaja.
  • Obračun plata i drugih primanja zaposlenih.
  • Kontrola i usklađivanje finansijskih podataka.
  • Priprema mesečnih i godišnjih finansijskih izveštaja.
  • Saradnja sa eksternim revizorima i poreskim savetnicima.
  • Praćenje i primena važećih zakona i propisa iz oblasti računovodstva i poreza.

Kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti ekonomije, finansija ili računovodstva.
  • Minimalno 5 godina iskustva na poziciji knjigovođe.
  • Odlično poznavanje računovodstvenih standarda i propisa u Srbiji.
  • Iskustvo u radu sa knjigovodstvenim softverima.
  • Pažnja na detalje i analitičke veštine.
  • Sposobnost samostalnog rada i donošenja odluka.
  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u timu.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama.
  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju.
  • Mogućnost za profesionalni razvoj i napredovanje.
  • Prijateljska i podržavajuća radna atmosfera.

Ako ste zainteresovani da postanete deo našeg tima i ispunjavate navedene uslove, radujemo se vašoj prijavi. Pridružite se BIRO VISION PLUS DOO i doprinesite našem uspehu svojim znanjem i iskustvom. Očekujemo vašu prijavu!

    BIRO VISION PLUS DOO

    Sutjeska ulica 7, br.2a, Beograd, Srbija

    PIB: 112063399

    Matični broj: 21600199

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.