Samostalni majstor opreme za ventilaciju

Hadrijan d.o.o.

Beograd

30.12.2025.

  • neto 150.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla

  • Rad na CNC plazmi i rad u programu CAM DUCT
  • Rad na mašini za proizvodnju spiro kanala
  • Rad na mašinama za proizvodnju pravougaonih kanala
  • Montaža opreme za ventilaciju i ventilacionih kanala
  • Povezivanje elektro šema i podešavanje parametara
  • Vođenje grupe pomoćnika i majstora
  • Redovno održavanje i popravka opreme
  • Rad na teritoriji Beograda, uz mogućnost službenih putovanja

Izveštavanje nadređenih na dnevnom nivou.

Znanje i veštine

  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Samostalnost, efikasnost i preciznost u radu
  • Pouzdanost i odgovornost
  • Sposobnost za timski rad

Radno iskustvo

  • Minimalno 5 godina radnog iskustva na sličnim poslovima

Profil kandidata

  • Samostalnost, efikasnost i preciznost u radu
  • Pouzdanost i odgovornost
  • Sposobnost za timski rad

Uređeni uslovi rada, kvalitetna oprema i alati.

  • Stalno zaposlenje u uspešnoj i stabilnoj firmi sa višegodišnjim iskustvom u oblasti ventilacije
  • Plata od minimum 150.000 RSD, uz mogućnost dodatnih benefita u skladu sa zalaganjem i rezultatima
  • Rad u profesionalnom i dinamičnom okruženju
  • Saradnju sa stručnim timom i priliku za dalji profesionalni razvoj

    Hadrijan d.o.o. Novi Beograd

    Od osnivanja 1992. godine prošli smo dug put razvoja do danas, kada se u okviru kompanije nalazi i proizvodni pogon za izradu kanala i opreme za ventilaciju, kao i tim iskusnih ljudi koji može da odgovori na zahteve složenih sistema, savremene gradnje i stanovanja. Promet kompanije u oblasti prodaje i izvođenja radova uvećava se iz godine u godinu. Jedni smo od lidera na tržištu u prodaji i distribuciji ventilacione opreme svetski poznatih robnih marki. Iza nas stoji veliki broj zadovoljnih…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.